疑似职业病公司可以随意转岗吗
根据职业病防治法和相关法规，疑似职业病的公司员工在确诊前是不宜随意转岗的。转岗可能会对员工的健康产生进一步的风险和影响。在疑似职业病的情况下，公司应该积极采取措施，包括提供必要的医疗保障和职业病防护设施，确保员工的健康和安全。同时，员工也有权利向劳动监察部门投诉和寻求法律保护，以维护自身权益。
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