我在公司体检中发现我得了糖尿病
1、你为什么要辞职？难道得了糖尿病不能从事现在的工作？
2、你如果单方面辞职没有补贴，因为糖尿病不属于职业病，无法获得公司的经济补偿。
3、你可以从劳动法的角度跟公司商议，如果辞职给多少失业补偿，你感到合理就辞职。
糖尿病算不算职业病？算不算工伤
1.糖尿病不在《职业病目录》范围之内，不属于职业病范畴。
2.脑梗阻属于疾病的一种，突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；” 3.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。未死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，无论多严重，都不是工伤！ 4.但是，该患者可以按医疗保险报销比例报销相应的医疗费。5.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！延伸阅读：
版权声明：
凡本网注明“来源：职业病网”的所有作品，转载请注明“来源：职业病网”。
凡本网注明“来源：XXX（非职业病网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在相关作品刊发之日起30日内进行。
.png)
已咨询:
重庆市渝中区大坪正街129号第21层1、2、3、4#
全部评论
党的二十大在京开幕 习近平代表第十九届中央委员会向大会作报告
应急管理部:国家尘肺病诊疗中心获批组建
上海交通大学鲍勇：从五方面解读《国家职业病防治规划》
9月7日中宣部新闻发布会：职业病防控更有效有力 尘肺病等重点职业病高发势头得到初步遏制
维权有道，职业病网获全国职业病患者多封感谢信
前沿观察：加强职业性中暑劳动者工伤权益保障
职业健康标委会职业病诊断组审查会在北京召开
国家卫健委答复“推行尘肺病责任险立法”建议：将深入论证相关政策可行性