在公司得了噪音职业病怎么办
需要及时就医以及向单位报告，同时寻求劳动保障部门的帮助。
噪音职业病的治疗需要专业医生进行诊断和治疗，并且要采取防护措施避免再次受到噪音伤害。
而向公司报告噪音职业病也可以获得相应的赔偿和保障，同时数量较多的职业病报告也可能促使公司采取更多的措施来改善工作环境。
如实告知公司自己的疾病和治疗情况，向其提出相应的要求和建议，是维护自身劳动权益的有效途径。
此外，从长远角度考虑，公司亦应该重视职员健康，开展差别化的预防策略以降低职业病发生率。
在公司患上职业病，公司安排换岗去扫地，我要怎么维权
谢邀！
1.首先要看患职业病后是否还能适应原岗位。如果无法适应，或在原岗位上会明显有损你的健康，则调岗既是公司的法定义务，也是公司的法定权利。
2.至于调岗是否合理，要看岗位胜任度、个人资历以及待遇的变化等。认为调岗不合理的，可以到当地人社局投诉、举报，也可以提请劳动仲裁，要求恢复原岗位或重新调岗。
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