企业开除疑似患有职业病的人，在做职业病鉴定时的补偿费用应怎么合理计算呢

1、企业应当给可能或疑似患有职业病的员工进行离职前检查；

2、如果企业没有进行离职前检查的话，员工可以自己做检查，经检察确定患病的，可以先申请劳动仲裁要求恢复劳动关系；

3、再向当地职业病防治院申请认定职业病，根据伤残等级向企业索赔。

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企业职工职业病复查属于安全费用吗

企业职工职业病复查属于安全费用，企业职工职业病是安全方面的问题，也是工伤，职工职业病复查的费用当然也属于安全费用，职业病看病是不要自己出钱的，同样职业病复查也不要自己出钱，这笔钱都是公司安全费用的支出，都是安全方面的支出

在企业上班期间得了职业病，企业能不能给予相应的治疗费用呢

根据《工伤保险条例》第三章第四条规定，职业病纳入工伤保险范国。若你的病属职业病范围，建议申请职业病鉴定。如果这个职业病与你在岗位工作期间有关，被确定为职业病，则能被认定为工伤，用人单位应承担责任。

上班得了职业病，好多这样的啊。工作不易，生活也不易，为了生活辛苦半辈子得了职业病，肯定为单位做出了不少贡献。

你要去劳动部门指定的医院做职业病鉴定，鉴定确认后，是有补偿的。

如果你们单位交了工伤保险，可以去劳动部门申请相关待遇。如果没有交，由企业负责落实相关待遇。我们劳动者都不容易，一定要依法维权。

希望企业能在减轻劳动强度方面多想想办法，让我们劳动者轻松一点，待遇高一点。同意的点个赞吧。

职业病评价费怎么做账

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素或精神因素而引起的疾病。

    职业病危害评价属于与公司经营活动有关的、而且是特殊行业中必须的一种费用支出。
      如果是筹建初期，计入“在建工程”科目
      如果是正常经营期间产生的该费用，计入“管理费用”既可。

职业病体检费用用人单位能抵扣吗

根据《中华人民共和国个人所得税法》的有关规定，用人单位可以将为其员工购买的劳动者职业病体检费用列入当期税前扣除，且合理范围内的支出可以作为所得减计费用，也就是说可以抵扣。不过需要注意的是，具体可抵扣的范围和金额应按照法律法规的规定执行，具体需要询问当地税务部门。

煤矿职业病防治经费提取标准

煤矿职业病防治经费的提取标准主要包括以下几个方面：

安全费：根据原煤产量，按照每吨15元的标准逐月提取1。

工伤保险费：按职工工资总额的2%缴纳工伤保险费。

劳保用品费：根据发放周期和发放数量，测算出劳保费用并列入成本预算1。

培训费：按职工工资总额的1.5%提取培训费。

管理费：体检、职业病诊断等费用根据实际发生费用从中足额支出。

以上各部分的费用都必须专款专用，不得挪作他用。

73号文《煤矿作业场所危害防治规定》及2014年新下发的《安全生产法》要求，根据实际确定，矿井作业场所危害防治专项资金提取标准为2元/吨，均涵盖在安全费用提取标准15元/吨煤之中。