国发2012.40号文有几部分?多少条?

1、九部分33条。各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革开放、经济发展和社会稳定大局，事关党和政府形象和声誉。

学校教师工伤由谁管

1、教师受工伤应及时向劳动部门申请工伤鉴定。教师申请工伤鉴定后，确认了受伤害的等级后由工伤保险基金支付伤残补助金。如果受伤严重无法继续工作，需要解除工作劳务合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、教师工伤是学校赔偿。及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就可能得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。

3、当前，教师遭遇工伤的情况，依然由人事局进行管理，工伤保险的相关待遇则由学校负责支付。学校作为教师的用人单位，对于教师的工伤赔偿承担直接责任。学校需要根据国家的相关法规，为教师提供必要的医疗救治，并支付相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、伤残补助金等。

4、在教师遭遇工伤后，首先应当由学校负责为教师申请工伤认定。学校应当积极履行职责，帮助教师完成工伤认定流程。在此过程中，教师需要准备一系列必要的证明材料，如工资本或工资卡、工作证以及交通事故责任认定书等。工资本（卡）是证明劳动关系的重要凭证，工作证则能证明教师的身份和工作性质。

5、你好，如果你是在上学途中遭遇了交通事故，且被认定为工伤，那么根据相关法律法规，学校应当承担相应的赔偿责任，包括支付药费等医疗费用。如果造事者逃逸，导致学校拒绝承担赔偿责任，你可以向法院提起诉讼，寻求法律保护。在这种情况下，学校有义务支付因工伤产生的医疗费用。

6、第一千二百零一条【在教育机构内第三人侵权时的责任分担】无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。

7、教师申请工伤鉴定后，确认了受伤害的等级后由工伤保险基金支付伤残补助金。如果受伤严重无法继续工作，需要解除工作劳务合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤保险有年龄限制吗?

法律分析：工伤保险受年龄限制的，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。合法的就业年纪是16周岁，退休年纪为男60，女50，女干部55。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

但只有男性农民工，因为工伤保险有年龄限制，男性农民工可以买到60岁，女性农民工55岁，如果女性农民工55岁不能买工伤保险。

工伤赔偿有年龄限制。如对于已达退休年龄后仍从事工作，发生工伤事故，能否获得工伤赔偿，这个问题有争议的，但目前一般做法是不认定为工伤。建议咨询当地劳动保障部门。一般而言，男60岁以下，女50岁以下。即是退休年龄之前。

工伤保险的购买并不限制年龄，只要是在劳动关系中的劳动者，都可以享受工伤保险的保障。这意味着，无论是年轻人还是年长者，只要是在工作中发生了工伤或职业病，都可以获得相应的赔偿和医疗保障。然而，需要注意的是，超过60岁的人购买工伤保险时可能会面临一些限制。

参保工伤保险需满足年龄条件，仅限于合规劳动者，且应年满16周岁。若文艺、体育或特种工艺领域雇佣未满16岁青少年，必须遵循相关法规。反之，如雇主违法使用童工，将被劳动监管机构勒令整改并罚款，情节严重者，市场监督管理局可吊销其营业执照。

工伤保险有年龄限制。具体限制如下：参保年龄范围：工伤保险的参保年龄为18周岁至退休年纪。其中，男性的退休年纪为60周岁，女性的退休年纪根据工种不同有所区别，普通女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

法律分析：工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60岁，女50岁，女干部55岁。法律依据：《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。