职业健康体检包括哪些

1、职业健康检查包括上岗前的健康检查，岗前职业健康检查是强制性职业健康检查，应该在从事有害作业前就完成。

2、职业健康检查包括在岗期间的健康检查，长期从事规定需要开展职业健康监护的职业病危害因素作业劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查，比如长期接触粉尘、噪声等有害物质，应进行定期健康检查。

3、职业健康检查包括应急检查。

4、职业健康检查包括离职时的健康检查等。

职业健康体检申请书怎么写

职业病体检申请

1.本申请表由申请职业健康检查机构资质的单位填写.

2.本表申报内容及所有申报资料均须用A4 纸打印,申报内容应完整、清楚、不得涂改,空项处以“无”字填写。

3.单位名称、地址等项目要填写全称,勿用简称。

4.电话 传真一栏填写区号+电话号码+分机号。

入职前为什么要做职业病健康体检

入职前进行职业病健康体检有以下几个原因：

确保员工的健康状况符合工作要求：通过职业病健康体检，雇主可以了解员工是否患有潜在的疾病或健康问题，如高血压、糖尿病等。这些健康问题可能会对员工的工作产生影响，因此及早发现并采取相应的措施是非常重要的。

保障员工的健康和安全：工作环境中可能存在一些对健康有潜在威胁的因素，如化学物质、噪音、辐射等。通过体检，可以评估员工是否适合从事这样的工作，并采取相应的防护措施，以确保员工在工作中不会受到伤害。

减少雇主的风险和成本：如果员工在入职后因健康问题无法胜任工作，雇主可能需要承担额外的成本，如培训新员工或支付医疗费用。通过体检，雇主可以在雇佣前了解员工的健康状况，减少这些潜在的风险和成本。

遵守相关法律法规：根据我国《职业病防治法》的规定，从事职业病危害的作业工人必须进行上岗前体检、在岗期间定期体检和离岗时体检。入职前职业病健康体检是法律规定的必要步骤，企业和员工都应遵守。

总之，入职前职业病健康体检对于员工和雇主都是必要的。它可以确保员工的健康状况符合工作要求，保障员工的健康和安全，并减少雇主的风险和成本。同时，它也是遵守法律法规的要求。