职业病诊断结果为因工龄不够不能诊断成职业病，员工可以向公司申请哪些赔偿

在回答你的问题之前，需要先了解一下什么是职业病！

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。

根据以上解释，制造业从事电气焊、油漆、打磨，或者接触粉尘、放射性和有毒有害物质的工作场所，均可能存在职业病。《工伤管理条例》和《职业病管理条例》对于职业病的预防和监控是有明确规定的：用人单位在安排员工上岗前、离岗时，要对涉及职业病岗位的员工进行职业病健康体检；并且，要到具备职业病体检和防治资质的指定医院进行健康体检；在岗员工每年要进行一次健康体检。

根据以上介绍，基本明白，职业病是不存在在岗时间限制的。企业在安排员工上岗前，不对员工例行职业病健康体检手续，员工在岗期间被检查出有职业病，责任主体就是用工单位。这其中还有一个变数，那就是企业通过权威机构证明员工的职业病，是在员工之前的工作单位（岗位）产生的；并且之前的用工单位也认可，且愿意作为责任主体来承担。像这种情况，企业是很难实现的，打起官司，也不是一两天的事；可员工的职业病救治却需要企业当即进入程序。这种情况造就了，企业必须作为责任主体，承担员工治疗责任；给员工工伤待遇。至于企业的异议，是企业找出证据躲避自身责任的事情，这种情况企业很难做到，大部分企业只能自认倒霉，内部消化。

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谢邀。

根据你的叙述，既然不能认定为职业病，而又想让公司赔偿的话。肯定就要提供其他的证据，可以证明你受损是与工作或者公司有关，不然公司是可以拒绝你的赔偿要求。至于可以要求哪些赔偿，这就要根据你的实际情况才能做出判断。

如果工人在企业患上职业病，也就是尘肺病，该如何申请赔偿

首先向公司反映，可以由公司申请职业病认定，当然很多私人企业可能不会理睬员工。

员工得去社社会保险部门自行申请，大概流程是指定到市一级职业病鉴定机构去鉴定，一旦认定职业病就可以享受工伤保险待遇，如果公司没有买保险，可以申请仲裁要求公司承担本该由社保承担的费用。

对社保部门的认定有异议，也可以申请再鉴定。

工人患上矽肺病的工种很多，从事井下矿山，包括煤矿，铁矿，水泥厂，选矿厂等等。如果是正规的企业，每年工作单位普查一次，矽肺病，如果得了矽肺病，我们这个地区，有省一级的医院复检鉴定，定级。

如果定到一级到四级矽肺病，你可以不用工作，工资可以正常开资，三级到一级给护理费，医疗费全免。只要劳动部门鉴定委员会给你定上矽肺病，不管是几级，都按照的伤残等级，有社会保障局给你补发伤残补助金，和医疗补助金。

如果工人是在私营的企业，和私人的小矿山，工人得了矽肺病，没有和社会保障局签订合同，只能申请社会保障局仲裁委员会，可以申请仲裁要求单位承担本该由社保承担的费用，也可以上当地的法院开庭审理，包赔自己的损失。

先申请工伤认定，认定为工伤后，工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。你把相关资料整理好，给单位处理即可。

第一职业病诊断工作，完成职业病诊断工作，确认职业性尘肺病。

第二工伤认定

第三劳动能力鉴定，有十级。@头条直播 @湖南医聊 @中医小菊医生 @皮肤科专家汤映平 @皮肤科痣专家张英博 @刘医生的小金方 @感染科李平医生 @朱昱龙医生

如果工人在企业患上职业病，也就是肺尘病，该如何申请赔偿?

很多朋友可能不知道长期处于粉尘环境中工作容易患上肺尘病，

一旦查出来属于肺尘病又不所错，

肺尘病是治愈的可能性不大，如果查出肺尘病就可以向个体老板，或者公司提出赔偿，怎么赔偿如何赔偿呢？是每个患上肺尘病患者所疑虑的问题。

首先要申请职业病鉴定，只有鉴定为职业病才可以申请赔偿，赔偿标准由职业病伤残标准来确定，

如果鉴定完毕评定级别定了，你应立即向个体老板，或者单位反应，如果不愿意承担责任，可以咨询一下法律援助中心的律师，法律援助律师会用专业的知识保证你的权益不受到侵害。

常时间处于粉尘比较大的工作环境，容易患尘肺病，尘肺病需要职业病坚定的，如果确认尘肺病，需要申请相关赔偿的，劳动法都有明确规定，职业病的相关赔偿，还可通过法律来维权的！