什么是职业病

法律分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病发病模式是：职业性有害因素本身的性质、作用条件和接触个体特征三个因素联系在一起，才能导致人体发生职业性损害。

中华人民共和国职业病防治法所称职业病是指劳动者在职业活动中因接触工作环境中的有害物质或者从事特定工种、岗位而导致的疾病。根据中华人民共和国职业病防治法的定义，职业病是指劳动者在从事职业活动时，接触工作环境中的有害物质或从事特定工种、岗位而导致的疾病。

法律主观：职业病，指的是单位职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。劳动者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因为接触粉尘、放射性物质和有毒有害因素而引起。

职业病指的是什么？职业病是一种由于长期接触特定职业环境中的有害因素而导致的健康问题。详细解释： 定义与概述：职业病是指在某种职业环境中，由于长期接触该环境中的有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素，从而导致的一系列健康问题。这些健康问题往往与特定的职业活动密切相关。

写这个故事前，我先带大家了解一下什么是职业病。职业病，顾名思义，就是指在工作中因工作环境因素引起的疾病，在广义上均可称为职业病。但在法律意义上，职业病具有一定的范围，通常指政府主管部门明文规定的法定职业病。

工作时间多久才能认定职业病

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》，用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出，相关费用将由其承担。 社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，对于事实清楚、权利义务明确的申请，应当在15日内作出决定。

法律分析：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

法律分析：职业病跟工作的年限没关系，要看你身体损伤的程度与所从事职业的关联性。哪怕就干了几个月也可能构成职业病。有的人干到退休，也不是职业病。你最好先去有职业健康查体资质的单位做一个检查及鉴定，如果有问题，可以要求企业做进一步的复查、诊断。

认定职业病与工作时间没有必然的联系，一般职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内单位就可以申请认定，如果是职工个人或其直系亲属、工会组织申请认定的，可以在一年内申请。工作时间多久才能认定职业病 认定职业病与工作时间多久没有关系。

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

我们国家关于工伤的认定是非常的严格的，很多的条件之下，如果要被认定成为工伤的话，必须要符合我国《工伤保险条例》当中所作出的明确规定，包括患有职业病的，或者是在工作时间工作场合当中工作原因导致的。

先工伤认定还是先工伤鉴定

1、法律主观：先做工伤鉴定。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。

2、提出工伤认定申请在进行工伤伤残鉴定之前，必须先完成工伤认定。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出。

3、伤残鉴定需要先认定工伤的，只有在经过工伤认定的程序之后，才是可以申请工伤的伤残鉴定的。因为只有在工伤认定的部门对劳动者的伤情是否属于工伤认定之后，才能确定劳动者是否可以享受工伤待遇，才能进入到下一步的鉴定程序。

4、法律分析：工伤先申工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。进行伤残鉴定前，要先行确定工伤认定是否达到伤残等级，如果不是有特别影响生活的，会难以认定等级。伤残鉴定是用于非工伤的人身损害的鉴定。劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。

5、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。