衡阳市卫生局主要职责

衡阳市卫生局的主要职责主要包括以下几个方面[strong]衡阳职业病[/strong]：负责贯彻党和国家的卫生工作方针、政策[strong]衡阳职业病[/strong]，以及相关法律、法规和规章。他们制定本市的卫生工作政策和规章制度，提出卫生事业的战略目标和发展规划，并监督执行国家的技术规范和卫生标准。

衡阳市卫生局是主管衡阳市卫生工作的市人民政府工作部门。 下辖衡阳市卫生监督所、办公室、计财科、基妇科、合管办、医政科、疾控科、人事科、干部保健科、科教科、中医科、纪检监察室、工会、红十字会、医学会、爱卫办等16个部门。

衡阳市卫生和计划生育委员会主任作为正县处级别的一员，其职责不仅包括推进全市卫生和计划生育工作的发展，还需要协调各部门之间的关系，确保公共卫生服务的高效运行。此外，该职位还需要关注公共卫生政策的制定与执行，以及应对突发公共卫生事件的能力。

随着医院机构级别的提升，他在1993年8月至2001年12月期间担任正处级的副院长和医院院长，并同时担任党委副书记。2001年12月，赵安民被任命为衡阳市卫生局局长，同时担任党委书记，直至2011年6月，他被任命为衡阳市卫生局党委副书记，但其党委书记的职务被免去。

邹爱民，男，1962年6月出生，中共党员，衡阳市祁东县人，本科学历，历任衡阳市卫生局党委委员、局长、书记，主持衡阳市卫生局全面工作 ，现任衡阳市卫生和计划生育委员会主任 。

衡阳工伤伤残赔偿标准

五级伤残补贴是个人薪酬的70%，以此类推。

一次性伤残补助金，标准为： 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。每月领取伤残津贴，标准为： 一级伤残为本人工资的90% ，二级伤残为本人工资的85% ，三级伤残为本人工资的80% ，四级伤残为本人工资的75%。

发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

可从工伤保险基金按月领取生活护理费，支付标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个等级。以衡阳市为例，护理费标准将按照该市上年度职工月平均工资的50%计算。这些待遇旨在保障因公致残职工的生活和医疗需求。

符合以上调整增加伤残津贴范围的工伤人员，其伤残津贴每人每月增加187元。本次调整后，伤残津贴低于2015年统筹地区最低工资标准的，补足到统筹地区最低工资标准。

九级伤残的，如果是城镇户口或者按城镇户口赔偿的，伤残赔偿金一项即有十余万，而按农村户口赔偿的则只有三万六千元，其余赔偿项目包括医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、误工费、精神抚慰金、被抚养人生活费、必要的交通、住宿费、处理交通事故人员误工费及营养费、取内固定费、鉴定费等。

衡阳市工伤赔偿标准

1、一次性伤残补助金[strong]衡阳职业病[/strong]，标准为[strong]衡阳职业病[/strong]：五级伤残为18个月的本人工资[strong]衡阳职业病[/strong]，六级伤残为16个月的本人工资。保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休[strong]衡阳职业病[/strong]；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70% ，六级伤残为本人工资的60%。

2、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

在衡阳市工伤八级能赔多少钱

一次性工伤医疗补助金 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。

国家规定的三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工 工资 总额的0.5%左右、1%左右、2%左右。

符合以上调整增加伤残津贴范围的工伤人员，其伤残津贴每人每月增加187元。本次调整后，伤残津贴低于2015年统筹地区最低工资标准的，补足到统筹地区最低工资标准。

四）一般情况下，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，一次性抚恤金为80个月基本退休费，有的地方按国家有关规定执行。

本文职工平均工资指的是“2021年城镇非私营单位在岗职工平均工资”。 2021年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为88874元（月均7406元）、城镇非私营单位从业人员平均工资85438元（月均7120元），高于省城镇非私营单位在岗职工平均工资的有省会长沙、株洲市、湘西州。

衡阳市对井下职工退休,正退和职业病尘肺病二期退休工资有什么差别...

1、对于职工退休证退的话，和职业病尘肺病的话，这种工资是有差距的，这个有一个是关于职业病的危害的一个赔偿。

2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 三级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

3、尘肺病退休工资标准是需要根据所确定的伤残等级来判断。比如说如果是一级工伤赔偿的话，是需要保留原来的劳动关系，并且享受原来的工资待遇，按照24个月的本人工资来支付一次性伤残补助金。其次：尘肺病是否属于职业病如是，则按工伤赔偿标准赔偿。

4、职工因工尘肺病被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；尘肺病职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

5、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6、煤矿工人若确诊尘肺病，应首先进行职业病鉴定，仅在被认定为职业病后方能获得赔偿。赔偿金额依据伤残等级决定。若职工被鉴定为五级或六级伤残，赔偿方案包括：从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，五级伤残为16个月本人工资，六级伤残为14个月本人工资。

7、目前我国国有企业对患有职业病的职工，实行以下待遇政策：一，尘肺病达到一级合并肺结核的，或者尘肺病达到二级以上，无肺结核的，均可办理提前退休。二，因尘肺病退休的人员，除领取正常的退休工资外，另外可以领取伤残补助金，直系亲属（配偶及未成年子女或丧失劳动能力的父母）可以按月领取劳保。