禁忌职业病有赔偿吗?如果有一般赔偿是多少
职业病防治法角度回答。
1.如果是职业病鉴定机构认定当事人有职业病，那是可以向上一家单位追诉赔偿的。
2.什么条件下上一家单位不赔偿。上一家单位提供证据证明“不是因为在这家单位工作致职业病/职业禁忌证”（证明之后当事人罹患）。如果单位证明不了那就走程序吧。 （1）证明当事人工作的岗位是不接触职业病危害的。 （2）证明企业对当事人采取了有效的职业病防护措施（比如）这证据就要提供很多了。企业几乎不能免责。证明当事人入职时没有职业病的（如果允许职业病进厂从事接害工作，也担责），证明告知了当事接害，证明这岗位接害范围，证明职业病危害因素的检测、监测数据正常；证明当事人在岗期间、离岗都没有罹患职业病、职业禁忌证。 2002年过没过时效呢？希望其他熟悉职业病防治法、劳动合同法的人可以补充。
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