健康中国行动推进委员会办公室召开新闻发布会：颈椎病或将纳入法定职业病，你怎么看

颈椎病纳入职业病范围这点很好。政府在这方面也应该是做了很多的调查，听证。自改革开放以来，大批农民工涌入开放城市，成为流水线作业员工，很多工种都是长期坐着完成一个单一动作。如制衣厂，玩具厂，电子厂等等。常年累月，致使肩周炎颈椎病患者普遍，特别是现在40一50岁的女性农民工居多。她们有的从9几年开始一直到现在，从300一400元每月的工资到3500元左右一月的工资整整坚持了20余年，吃着最差的伙食，拿着最基本的工资，过着最底层的生活，奉献了最好的青春。到如今年龄大了什么也没捞着，就落下一身的养生病。我老婆大概在工厂只做了七八年时间，颈椎，肩周炎都有，有时痛的手和脖子都不能乱动。买了很多药都不能根治，这几年就干脆在家休息。如果政府真能把颈椎病，肩周炎等纳入职业病防治也应该是广大人民群众的一大福音。

关于职业病相关的法律法规

职业病防治法是为了保障劳动者在从事职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。为了预防和保护劳动者的健康，我国制定了《中华人民共和国职业病防治法》。

我国现在针对职业病以出台的法规有以下几个：《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病目录》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》

职业病防治法用人单位职业健康检查有哪三点

根据《职业病防治法》第36条规定：职业健康检查费用由用人单位承担。详见具体条款规定：第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。