尘肺病的早期症状

1、尘肺病的初期症状包括：呼吸困难、胸部压迫感、胸部疼痛、干咳或咳痰。如果出现上述症状，应立即前往专业医院进行全面检查，以便及时诊断和治疗。呼吸困难是尘肺病早期最常见的症状之一，患者在进行轻微活动后就可能出现气短的情况。胸部压迫感和疼痛则可能由于粉尘颗粒沉积在肺部，引发炎症反应所致。

2、尘肺病的早期症状主要包括以下几点：无明显症状：尘肺病早期通常没有明显的自觉症状。轻微活动后气短：在进行轻微体力活动后，患者可能会出现气短的现象。咳嗽：早期尘肺病患者还可能出现咳嗽的症状，这种咳嗽多为干咳或少量痰液。

3、尘肺病早期没有明显症状和体征，随着病情的进展尘肺病症状逐渐加重，主要有咳嗽、咳痰、气促以及全身症状。通常病程较长，即使脱离粉尘环境，病情仍会进展加重，大多数情况下呈慢性发展。除了本身的症状，尘肺病可能还会有伴随的症状，比如说伴发慢性肺源性心脏病的时候，就会出现心衰等症状。

4、尘肺病初期患者可以出现轻度的咳嗽，其咳嗽程度并不严重，但如果患者合并呼吸道感染时，咳嗽可以明显加重。另外，患者的咳嗽与季节和气候也有一定的关系。

5、尘肺指长期吸入空气中含有的有机或无机颗粒，引起肺间质、肺实质一系列病理改变的肺病。由于尘肺的发生发展需较长过程，因此尘肺早期临床症状可能为咳嗽，如果同时出现感染，咳嗽症状会加重；若未发生感染，可能仅表现为刺激性干咳，之后可能会出现胸闷、气短等症状，但仅存在于爬楼梯、用力、干活时出现。

接触粉尘作业四年,现在检查不到尘肺一期,

建议在粉尘下工作，一定科学选择防尘口罩。好的防尘口罩不仅可以防尘，同时可以提升工作效率。现在防护口罩必须执行GB2626-2006标准。根据国标，防尘口罩学名称为自吸过滤式防颗粒物呼吸器。根据防护对象不同，分为防油性颗粒物（油烟、油雾和非油性颗粒物）和非油性颗粒物（粉尘、烟、雾、微生物等）。

现在很多职业由于存在污染，长期作业的员工可能存在职业病。

快的3-6个月，如硅砂厂等。慢的10多年，如焊接烟等。长期吸入粉尘，可以导致肺部组织纤维化，也就尘肺病。截止目前，尘肺依然是不可医疗治愈，被成为没有躺着死权利的疾病。粉尘环境，不可大意，尘肺病不可逆转，必须佩戴防尘口罩进行防护。

尘肺病的发病期一般在20年左右，如果仅仅从事1年的话，应当是不会直接导致尘肺病的，因此极有可能是之前或之后继续从事粉尘作业岗位。

尘肺作为典型的职业病，鉴定时的主要依据是患者有无粉尘接触史和胸片检查结果。鉴定的过程如下：调查或询问患者有无粉尘接触史，并参考现场劳动卫生学调查资料、尘肺流行病学调查情况等确认。

得了尘肺病劳动局管不管

管。尘肺病属于职业病[strong]尘肺一期属于职业病吗[/strong]，在全国范围内[strong]尘肺一期属于职业病吗[/strong]的鉴定程序都是一样[strong]尘肺一期属于职业病吗[/strong]的。在工作岗位上得[strong]尘肺一期属于职业病吗[/strong]了尘肺病向当地劳动局保障部门报告，由当地劳动局保障部门负责安排就医、赔偿等事宜，所以得了尘肺病劳动局管。肺尘埃沉着病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘，并在肺内潴留而引起[strong]尘肺一期属于职业病吗[/strong]的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。

保留体检单，申请职业病鉴定，尘肺一般是因为工作环境粉尘引起的，鉴定完可以找劳动局，会有人管你的。

劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。提供（一）职业史；（二）职业病危害接触史和现场危害调查与评价；（三）临床表现以及辅助检查结果等。

你这是职业病，单位不管不问是不对的，有相关部门管这些事，如果确实诊断出是职业病，那就要到劳动部门去进行残疾定级，再根据相应的法规进行补偿。

劳动者尘肺病已经认定是工伤，应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。

这个事件后来被称为“开胸验肺事件”。在事件的持续发酵下，张海超的情况得到了社会的广泛关注，多家医院诊断其为尘肺病，最终在2009年7月27日，确诊为三期尘肺病，并被河南省新密市劳动局认定为工伤。

尘肺1—10级伤残鉴定标准

1、三）三期尘肺是指有下列情形之一者：有大阴影出现，其长径不小于20毫米，短径不小于10毫米有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区并有小阴影聚集有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区并有大阴影。

2、法律分析：尘肺一期按工伤伤残鉴定的标准，至少为伤残七级的。一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

3、一期尘肺病赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%；如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4、尘肺一期按工伤伤残鉴定的标准，至少为伤残七级的。

5、一期为七级伤残，二期为四级伤残，三期为三级工伤。赔偿标准按尘肺病几期几级伤残定。

6、器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。

尘肺病人国家有何补助

1、法律分析：有政策性补贴。如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定。用人单位的劳动者患职业病的，经过相应的工伤认定程序、劳动能力鉴定程序，被认定为工伤的，才能享受相应等级的工伤待遇，属于政策性补贴。

2、尘肺病人可获得医疗补贴。我国相关法律如《职业病防治法》明确规定，若因职业原因导致尘肺病且经认定为职业病，则病人有权享有工伤保险待遇，包括医疗费用报销及残疾津贴等。另外，雇主仍需承担提供必要医疗援助与经济补偿的义务。若雇主未能依法参加强制性工伤保险，则需按规定的项目和标淮自行负担。

3、尘肺病人死亡时，待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若在工伤医疗期内死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补助金标准为48-60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

4、从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5、有政策性补贴。如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定。用人单位的劳动者患职业病的，经过相应的工伤认定程序、劳动能力鉴定程序，被认定为工伤的，才能享受相应等级的工伤待遇，属于政策性补贴。案例：煤矿工人郭顺林因为职业患上尘肺病。

6、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

7、休假制度：根据病情，患者可以享受特定的休假制度，以减轻工作和生活的压力。 经济补助：部分地区为尘肺病患者提供经济补助，以应对因疾病导致的收入减少或失业问题。 社会保障：尘肺病患者更容易获得社会救助和低保等社会保障，确保其基本生活需求。

职业病一期尘肺待遇和补偿有哪些?

当劳动合同到期终止，或是职工本人提出解除劳动合同时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由各省级政府自行制定。此外，一次性赔偿金的支付也遵循特定标准，其中七级伤残的赔偿基数为4倍，这意味着若赔偿基数为10万元，那么七级伤残的赔偿金为40万元。

尘肺病赔偿的时候需要做伤残鉴定，然后根据赔偿的等级，鉴定结果是7级，这种情况算是比较严重的，但是赔偿费用一般不到40万，一般在15万左右。

一期尘肺病赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%；如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

综上所述，一期尘肺属于七级工伤，患者需要长期药物治疗，但仍能自理生活，且可获得13个月的一次性伤残补助金和原工资福利待遇。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。