肺结节可以申请工伤吗

1、综上所述，肺结节可以申请工伤，因为职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、该情况可以找劳动局。在工作中因为工作原因患病或受伤，可以向当地劳动局申报工伤。伤者去有资质的医院做伤残鉴定，把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。每月20日-30日办理工伤保险手续。

3、法律主观：职工在厂里得了肺结核，如果经认定是职业病等工伤的，可以由工伤保险基金进行赔偿，赔偿项目包括治疗期间的医疗费、护理费等。如果工厂没有为员工购买工伤保险的，则由工厂进行赔偿。

4、可以。在工作中因为工作原因患病或受伤，可以向当地劳动局申报工伤。申报工伤后，可以获得相关的医疗费用和工伤赔偿。同时，用人单位也需要承担相应的责任。认为用人单位没有按照规定给予您应有的保障，也可以向当地劳动局投诉举报。

5、那么可以根据相关规定进行工伤认定。但是，需要提供充分的证据证明该结节影与工作有关，一般需要进行详细的职业史调查、工作环境评估和医学鉴定等。总的来说，左肺中野外带结节影不能直接作为工伤的依据，需要根据具体情况进行综合评估和认定。如果您有疑问，建议咨询医生或相关法律专家。

6、这个需要去专业机构做鉴定，看是否是属于职业病的，如果是属于职业病的话，可以申请一定的经济补偿。

...因为工作环境得了肺结核被开除,公司要怎么赔偿我?

1、员工得肺结核辞退是需要赔偿的，根据我国《劳动合同法》规定，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿，对于不满一年的支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资，具体情况结合实际而定。

2、首先，用人单位无故开除你，得按劳动法给予你赔偿，赔偿标准为每工作一年，赔偿一个月工资。其次，得进行职业病鉴定，如果经鉴定，确实是因用人单位工作的原因造成的疾病，即为职业病。就得按照《职业病防治法》，《工伤保险条例》等，根据职业病鉴定等级给予赔偿。

3、法律分析：肺结核是常见的一种疾病，劳动者患上这种疾病的，应当先去治疗，用人不得以此为理由将其辞退。如果用人单方面将劳动者辞退，属于违反劳动合同法的做法，应当给双倍赔偿。

4、有经济补偿。根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

5、患病在医疗期内的，公司无权开除你，否则属于违法辞退，你可以要求支付经济赔偿金（经济补偿金的2倍）。

6、医疗期期满后，若仍不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以依法解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

成肺病职业病有赔偿吗

尘肺病赔偿的时候需要做伤残鉴定[strong]肺结节职业病赔偿[/strong]，然后根据赔偿的等级[strong]肺结节职业病赔偿[/strong]，鉴定结果是7级[strong]肺结节职业病赔偿[/strong]，这种情况算是比较严重的，但是赔偿费用一般不到40万，一般在15万左右。

法律分析[strong]肺结节职业病赔偿[/strong]：尘肺病赔偿费，尤其是七级以内的赔偿费，生活中存在很多对患者不利的解决，希望这次介绍能给广大患者带来一些参考。尘肺病赔偿的时候需要做伤残鉴定，然后根据赔偿的等级，鉴定结果是7级，这种情况算是比较严重的，但是赔偿费用一般不到40万，一般在15万左右。

尘肺病人可获得医疗补贴。[strong]肺结节职业病赔偿[/strong]我国相关法律如《职业病防治法》明确规定，若因职业原因导致尘肺病且经认定为职业病，则病人有权享有工伤保险待遇，包括医疗费用报销及残疾津贴等。另外，雇主仍需承担提供必要医疗援助与经济补偿的义务。若雇主未能依法参加强制性工伤保险，则需按规定的项目和标淮自行负担。

七级至十级工伤劳动合同到期终止或职工提出解除合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。需要注意的是，具体的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工可根据自身情况，选择是否解除或终止劳动关系。

尘肺病属于职业病的一种，如果通过有关部门的鉴定，可以被认定为工伤，并获得工伤赔偿。二级尘肺赔偿标准要根据尘肺病的不同类型确定不同标准，尘肺伴肺功能中度损伤或呼吸困难三级；尘肺合并活动性肺结核，属于三级工伤；尘肺，属于四级工伤。

一次性赔偿金根据伤残等级有所不同，例如一级伤残为赔偿基数的16倍，十级伤残为赔偿基数的1倍。如果因事故伤害或职业病导致死亡，一次性赔偿金将按赔偿基数的10倍支付。

肺结核职业病工伤赔偿标准

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十。

法律分析：感染肺结核工伤赔偿标准要看是否是工伤，如果是上班患肺结核的，应当认定为工伤。您需要证明所患肺结核是由于在工厂上班导致的，并应及时提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，应当及时向所在工厂反映，并提交相关证明材料。

感染肺结核被认定为工伤后，可以享受工伤医疗待遇，治疗所需费用以及伙食补助费、交通、食宿费用等都可以得到赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

法律主观：职工在厂里得了肺结核，如果经认定是职业病等工伤的，可以由工伤保险基金进行赔偿，赔偿项目包括治疗期间的医疗费、护理费等。如果工厂没有为员工购买工伤保险的，则由工厂进行赔偿。

肺结核7级赔偿标准是十二个月。根据查询华律网显示，七级伤残的一次性伤残补助金标准为工伤劳动者本人的工资乘以十二个月。如果与用人单位的劳动合同终止或者解除，用人单位会支付赔偿金，包括伤残就业补助金和工伤医疗补助金。