对特种作业的职工需要什么进行一次体检

1、对特种作业的职工需要定期进行一次体检 根据《劳动法》第五十四条　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第五十五条　从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

2、特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次，满6年需要重新考核换证。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。

3、作业人员的基本条件规定作业人员的体格检查每两年至少一次。作业人员的基本条件 作业人员无妨碍工作的病症，体格检查每两年至少一次。具备必要的知识和业务技能，且按工作性质，熟悉本规格听相关部分，并经考试合格。具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法。

4、特种作业人员体检需要根据不同的地区、体检项目和医疗机构而定，价格也会有所不同。一般来说，特种作业人员体检主要包括视力、听力、肺功能、心电图、血常规、尿常规、肝功能等多个项目，需要进行全面体检。

5、对高空作业人员基本安全作业要求：从事作业的人员必须持证上岗，并认真遵守安全施工规定，衣着要灵活，禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。从事高处作业人员应每年进行一次体检，患有心脏病、高血压、精神病、癫痫病者不准从事高空作业。

6、特种作业体检项目一般有肝功，血糖，血脂，肾功，腹部B超，血尿常规，肝炎筛查，胸透，心电图，内科，外科，耳鼻喉科检查。体检时，需要空腹检查的项目有：抽血检验，空腹血糖和b超。

7、特种作业人员在进行体检时需满足一定的基本条件。首先，年龄需达到18周岁以上，以确保具备基本的工作能力。其次，要求具有初中及以上学历，这有助于提高作业人员的专业技能和安全意识。

电工的职业病危害因素

1、电工职业病危害因素 ：噪音、高温、触电、登高作业、弧光、焊接烟尘、有毒气体、放射形物质 噪音：危害主要有：噪声性外伤、噪声性耳聋以及神经系统、血管系统的危害。

2、电工职业病危害主要有两种：噪声 1．健康危害：致使听力减弱、下降，时间长可引起永久耳聋，并引发消化 不良，呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症。2．理化特性：声强和频率的变化都无规律，杂乱无章的声音。3．应急处理：使用防声器如：耳塞、耳罩、防声帽等。

3、触电、电灼伤危险。高空作业坠落危险。电磁辐射危险。机械性伤害危险。热辐射对人体体温调节、水盐代谢等生理功能产生影响的同时，还 可导致中暑性疾病，如热射病、热痉挛、热衰竭。

4、比如电焊工尘肺，电焊烟尘是职业病危害因素。电焊工就是从事职业病危害因素作业人员，与电焊工在同一场地作业的其他工种人员就是接触职业病危害因素作业人员。后者虽然不是电焊工，因为在有电焊烟尘的区域工作，同样可能患上电焊工尘肺。

5、近年来，职业病病危害因素是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要原因。

6、电工职业病危害 噪声 健康危害：致使听力减弱、下降，时间长可引起永久耳聋，并引发消化 不良，呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症。理化特性：声强和频率的变化都无规律，杂乱无章的声音。应急处理：使用防声器如：耳塞、耳罩、防声帽等。如发现听力异常， 则到医院检查、确诊。

特种作业四项证书指的是什么?

1、特种作业四项证书分别指： 安全生产许可证，验证企业是否具备完善的安全生产管理体系，员工是否接受培训并持证上岗。 特种设备操作证，证明持有者接受了特种设备如起重机、压力容器、锅炉等的操作培训，具备基本的操作技能和知识。

2、安全生产许可证：该证书针对从事危险作业的企业，主要检查其安全管理体系是否完备，员工是否接受培训、持证上岗等情况。 特种设备操作证：该证书是针对从事使用特种设备进行作业的人员，例如起重机、压力容器、锅炉等。持有该证书的人员能够证明自己通过了相应培训，并且具有基本的操作技能和专业知识。

3、从事焊接工作的人员，需要持有两种证件，其中一种是焊工特种作业操作证，俗称上岗证，每三年需要进行一次复审。另一种则是焊工证，它能够反映出一个焊工的技术水平。焊工证的获取需要通过四项考试，分别是焊接理论的考试、气焊和气割技术的实践操作考试，以及电焊实践技术操作的考试。

4、在焊接行业中，焊工需要持有两种关键证件，分别是焊工特种作业操作证和焊工证。焊工特种作业操作证，也被称作上岗证，每三年需要进行一次复审。焊工证则直接反映了焊工的技术水平。焊工证的获得需要通过四项考试，包括焊接理论知识的考核，以及气焊和气割、电焊实践技术操作的评估。

5、从事焊接工作的人员需要持有两种重要证件，其中一种是焊工特种作业操作证，也称为上岗证，该证件需要每三年进行一次复审。另一种证件则是焊工证，它能反映出焊工的技术水平。焊工证的获取需要通过四项考试，具体包括焊接理论考试、气焊和气割实践操作考试以及电焊技术操作考试。

工伤鉴定与赔偿疑难对策:劳动能力鉴定、职业病、特殊工种认定目录_百度...

劳动能力鉴定 申请劳动能力鉴定时[strong]特种作业职业病检查[/strong]，首先要了解程序，包括提交申请、缴纳相关费用、初次鉴定、重新或复查鉴定等步骤。伤残等级的评定依据明确，根据新的和旧的鉴定标准进行衔接，不同等级的工伤待遇也会有所不同。特殊情况下，如非法用工、未缴保的工伤赔偿和工作地点变动的工伤责任，都有详细规定。

本文针对工伤鉴定与赔偿过程中可能遇到的复杂问题，提供了一套详尽的解决方案，即《工伤鉴定与赔偿疑难对策：劳动能力鉴定、职业病、特殊工种认定》。这套系列读本以实践中的热点和难点问题为切入点，旨在帮助广大读者，特别是那些在工作中遇到法律困扰的普通人和新律师，更好地理解和处理相关事务。

职业病本身不算工伤，但职业病可以申请工伤鉴定，达到工伤标准的可以享受工伤保障。工伤鉴定标准根据伤残程度分为一至四级。职业病与工伤的关系 职业病不算工伤：职业病是指在日常工作中，因未采取保护措施而患上的疾病，与工伤的概念不同。工伤通常指因工作原因受到的事故伤害。

山西省2023年特殊工种认定如下：电工作业，金属焊接，起重机械作业[strong]特种作业职业病检查[/strong]；登高架设作业[strong]特种作业职业病检查[/strong]；企业内机动车辆驾驶；压力容器作业，含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；制冷作业。

经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工，可以申请工伤退休。特殊工种 从事特殊工种，如井下、高空、高温等工作的职工，可以提前申请工伤退休。职业病 职工退休后被诊断为职业病，在符合相关规定的情况下，可以申请工伤认定。

未给电焊工做职业健康检查职工能否索要赔偿

未给电焊工做职业健康检查职工能索要赔偿，电焊工属于有毒有害岗位，入职前必须做检查。法律规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查[strong]特种作业职业病检查[/strong]的职工从事接触职业病危害的作业。如果单位不给安排体检的，劳动者可以申请劳动仲裁。

法律主观[strong]特种作业职业病检查[/strong]：电焊工属于有毒有害岗位，入职前必须做检查，未给电焊工做职业健康检查职工可以要求赔偿。如果公司不给赔偿的，可以 申请劳动仲裁 。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触 职业病 危害的作业，用人单位违反此规定，职工患职业病的，其 工伤保险 待遇由用人单位支付。

电焊工从事的岗位属于有毒有害范畴，根据法律规定，[strong]特种作业职业病检查[/strong]他们在离职前必须接受职业健康检查。若用人单位违法辞退这类职工，职工有权索要赔偿。法律规定，接触职业病危害作业的劳动者在离岗前未进行职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间，用人单位不得解除劳动合同。

是。电焊工属于有毒有害岗位，入岗、岗中和离岗都必须做检查，未给电焊工做职业健康检查，职工可以要求赔偿，如果公司不给赔偿的，可以申请劳动仲裁。

体检。广州狄源模具有限公司的焊工属于有毒有害岗位，入职前必须做检查，未给电焊工做职业健康检查职工可以要求赔偿。