在环境污染严重的环境下长期工作导致员工患上慢性咽喉炎属于职业病吗

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在回答这个问题之前，我们首先了解一下职业病定义，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，我国已公布的法定职业病有132种。

咽喉部是呼吸道一部分，所以我们就了解一下呼吸系统法定的职业病，有职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等；其他呼吸系统疾病，如过敏性肺炎、棉尘病、职业性哮喘等。

我们可以发现法定职业病就没有慢性咽喉炎这个疾病，慢性咽喉炎是咽黏膜、黏膜下及淋巴组织的慢性炎症。引起慢性咽喉炎原因复杂多样，比如急性咽喉炎反复发作、咽部邻近的上呼吸道病变、气候及地域环境变化、长期大量用声者如教师或歌唱者、贫血、消化不良、胃食管反流及过敏因素等等！有很多慢性咽喉炎还受心理精神因素影响大。所以这类疾病很难明确和职业有直接关系，其次慢性咽喉炎不至于阻碍空气和食物通过，也就是说没有性命之忧，对我们身体机能影响不大，所以国家很难把它归类到法定职业病。

总而言之！得了慢性咽喉炎确实给患者带来很多不便，比如咽部痛、异物感、痒等不适，并且心理上产生的困惑却折磨病人，但是它不是法定职业病！

对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称为什么

对从事职业活动的劳动者，可能导致职业病的各种危害统称为职业病危害。

六种职业病危害因素：

1、化学因素：化学因素是最常见的职业病的危害因素，比如粉尘、铅以及苯等都是可能引起职业病。

2、物理因素：噪音、异常的天气条件和电辐射、电离辐射、紫外线、激光等都是物理因素，比如经常处在噪音缓解中的人会出现听力问题，经常在严寒潮湿的地方工作的人会出现风湿性关节炎。

3、生物因素：生物因素多是指一些病菌和细菌，经常接触病菌和细菌难免会患上疾病。

4、劳动过程中的有害因素：很多单位不能合理的安排作业者的休息和工作时间，长时间的安排工作。再有工作强度过大，精神紧张以及个别器官过度紧张，不良的姿势都属于劳动中的不良因素。

5、生产环境中的有害物质：生产环境中也有很多职业病的有害因素，比如自然环境因素，长期待在高温的地方、有辐射的地方以及空气质量不好的地方，再有不合理的生产过程也会引起环境受到污染，引起一些职业病的有害因素出现。

6、卫生部规定的其他因素：还有一些职业病有害因素是卫生部规定的其他因素。

公司是纸箱制造业，灰尘很严重，这个算职业病吗

只能说这样的环境容易得职业病，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

劳动合同中怎样说明工作中可能产生职业病危害及后果

在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度、用人单位应建立健全职业病防治的规章制度，并在厂区的醒目位置以书面形式公布。

1、劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他。

3、用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

从事化工行业有哪些常见的职业病

职业病危害因素主要有三类：

1、生产工艺过程中产生的有害因素：如铅、苯系物，氯、汞等生产性毒物;生产性粉尘、噪声、高低温、电离辐射及传染性病原体等;

2、劳动过程中的有害因素：如劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理，劳动强度过大或生产定额不当，劳动者精神（心理）性职业紧张;长时间处于不良体位或姿势，或使用不合理的工具劳动等。

3、生产环境中的有害因素：包括自然环境因素的作用，如炎热季节高温辐射，寒冷季节因窗门紧闭而通风不良等;厂房建设或布局不合理，如有毒工段和无毒工段安排在一个车间，由不合理生产过程所致环境污染等。