职业病防护法是我国第一部也是唯一一部关于职业病防护的专项法律

职业病防护法是我国第一部也是唯一一部专门规定职业病防护的法律，于2002年颁布实施，并在2011年和2019年分别进行了修订完善。该法以保障工人健康为出发点，旨在维护劳动者权益，促进安全生产和可持续发展。

是的，。
原因是职业病问题在我国已经日益凸显，有数以千万计的劳动者正因职业病而受到伤害，为了保护劳动者的权益，我国政府于2002年通过了《中华人民共和国职业病防治法》，该法规定了职业病的防治措施，相关责任人的责任和法律责任等，以达到保护劳动者的目的。
: 此前，我国已有面向职业病的《工伤保险条例》、《医疗事故处理条例》等一些法律法规，但都只是对职业病进行了部分规定，不能全面保护劳动者的权益。
与职业病防护法相比，这些法律法规的权威性和适用范围都不如职业病防护法。

是的，2002年5月1日发行的。

职业病防治法最早的实施时间是2002年5月1日，但是现行有效的版本是2018年12月29修正的版本，是根据第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议中《关于修改等七部法律的决定》进行的第四次修正。

你好，不是。《职业病防治法》是中国第一部关于职业病防护的专项法律，于2002年颁布实施。此后，中国还出台了许多与职业病防护相关的法律、法规和标准，如《工伤保险条例》、《劳动合同法》、《职业卫生管理条例》、《职业病防治法实施条例》等。

是的，。
职业病防护法是我国专门针对职业病防护领域的法律，首次颁布于2002年，后经过多次修订完善。
该法规定了职业病的预防、控制、诊断、治疗和管理等各个方面，明确了用人单位和职工在职业病防护工作中的权利和义务，为保障职工身体健康提供了有力的法律保障。
根据职业病防护法的规定，用人单位必须建立职业病危害防护制度，对工作场所进行评价，采取相应的防护措施，保证职工身体健康。
同时，职工也应该积极参与职业病防护工作，了解职业病的危害，学习相关知识，依法维护自身权益。
全社会也应该加强职业病防治宣传工作，提高职工的职业健康意识，共同维护劳动者的权益和社会的公共利益。

是的，。
因为职业病是由长时间在工作中接触特定的有害物质或工作环境而导致的一系列疾病，对职工健康和生命安全产生了重大威胁，因此需要出台专门的法律进行防护和管理。
同时，职业病防护法不仅规定了职业病预防、职业病诊断和鉴定、职业病治疗、职业病医疗服务、职业病危害特殊保护等方面的措施，还明确了职业病防治的指导思想、原则和责任制度，对于保障和维护职工的健康权益和推动工业健康与安全管理具有重要的意义。
因此，职业病防护法的确是我国第一部也是唯一一部关于职业病防护的专项法律，在中国的劳动法律体系中具有特殊的地位和作用。

是的，职业病防护法是我国第一部、也是目前唯一一部专门针对职业病防护的法律。该法律于2019年11月1日正式施行，强化了职业病防治工作的法制化，规定了职业病防治的各项措施和活动，并明确了政府、用人单位、个体工商户和从业人员各自的职责和义务。

职业病防护法的制定和实施，有助于推动企业更加重视职业病预防和防治工作，保障劳动者的身体健康和权益。其重要意义在于提高职业病防护和预防工作的水平，保障从业人员合法权益以及促进我国经济可持续发展。

1 正确。
2 职业病防护法是我国第一部也是唯一一部专项法律，用以规定职业病防护的一系列法律措施，包括职业病的预防、诊断、治疗、监测和管理等，保障劳动者的健康权益。
3 除职业病防护法外，我国还有相关的政策法规和标准，如《职业性化学物质危害防护管理规定》、《职业性肿瘤防治技术规范》等。
同时，还建立了职业病防治机构和职业病诊断中心，提供职业病防治的技术支持和服务。

是的，。
职业病是工人从事特定职业所致的疾病，其主要原因在于职业生活中所接触的有害环境、有害物质和有害因素。
职业病的防护事关工人的生命健康和劳动力的质量，因此必须要有专门的法律进行防控。
职业病防护法于2002年颁布实施，明确了职业病的概念、预防与控制的原则、企业的主体责任和政府的监管职责等内容，并对违法行为进行了处罚规定。
此外，近年来随着化学品、尘肺病等职业病的增多，我国也出台了相关补充条例和规定，以更好地保障工人的职业健康。