切削液过敏离职后能再要求工厂做职业病调查吗
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病由用人单位即工厂负责。如果员工因切削液过敏而离职，工厂应该进行职业病调查。如果工厂没有进行职业病调查，员工可以向当地职业病监管部门投诉。
职业病调查是工厂的责任，如果员工因切削液过敏而离职后，工厂应该立即进行职业病调查，以确定是否是工作环境导致的过敏。如果调查结果显示是工作环境问题导致的过敏，工厂需要负责治疗员工的过敏症状，并采取措施改善工作环境，以避免类似事件再次发生。
因此，即使员工已经离职，如果他们怀疑自己的过敏是由于工作环境导致的，他们仍然可以要求工厂进行职业病调查。
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