职业卫生宣传教育培训制度是什么啊

1、用人单位主要负责人主要培训内容[strong]预防职业病教育培训会[/strong]：国家职业病防治法律、行政法规和规章[strong]预防职业病教育培训会[/strong]，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时，不再单独进行职业卫生培训。其他行业领域应当按照本通知要求的内容和学时开展职业卫生培训。

2、用人单位应建立健全的职业卫生管理制度主要包括职业病防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度以及职业病防护设施维护检修制度等。职业病防治责任制度明确各级管理人员在职业病防治方面的职责和义务，确保职业病防治工作的顺利进行。

3、对于用人单位的主要负责人，培训内容主要涵盖国家职业病防治法律、行政法规和规章，以及职业病危害防治的基础知识。培训还会结合行业特点，教授职业卫生管理的要求和措施。完成培训并通过考核后，会在合格证上注明职业卫生培训的内容和学时，这样就不再需要进行单独的职业卫生培训。

4、初次培训应保证至少16课时，持续教育则需满足至少8课时。对用人单位的主要负责人而言，培训内容需涵盖国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础理论知识，以及针对行业特点的卫生管理要求与具体措施等。

5、职业卫生管理制度 认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》，贯彻执行卫生部《职业卫生健康检查管理规定》和《山东省职业病防治条例》以及《淄博市职业病防治监督办法》等有关卫生法律法规，