职业病危害因素定期检测的范围应当是用人单位产生职业病危害的什么场所

这是一项强制性的义务，每年至少一次。　　《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》　　

1、第三条：职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测。　　

2、第四条：用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。法律法规另有规定的，按其规定执行。　　

3、第十六条：用人单位应当及时在工作场所公告栏向劳动者公布定期检测结果和相应的防护措施。

建设项目职业病危害评价主要有哪些类型，说说他们的区别和联系

主要分为两大类。

一类是职业病危害三同时相关评价，包括职业病危害预评价（可行性研究阶段进行）、职业病防护设施设计专篇（初步设计阶段进行）和职业病危害控制效果评价（试生产30~180天期间）。

一类是职业病危害现状评价（职业病危害风险分类严重的项目，三年一次）

建设项目职业病危害评价主要包括以下几种类型：

1. 环境评价：评估建设工地的环境条件，包括噪音、灰尘、化学物质等污染物的浓度和暴露水平。

2. 职业暴露评价：评估工人在建设工地上接触到的危害物质的浓度、接触方式、频率和时间，并评估其潜在的健康风险。

3. 工作岗位评价：对不同工种、工种岗位以及不同作业条件下的工人进行评估，包括工人在施工中可能面临的危险和健康风险。

4. 健康监测：对工人进行定期体检和医学监测，以评估他们的职业病风险和早期病变的发生情况。

职业病危害接触史和工作场所危害因素如何确定

作为一名从事职业卫生工作的一个不老不嫩的鸟，我来回答一下你的问题，你的问题顺序有点错位，两个问题的主体也是不同的，职业病危害因素接触史针对的是每一个工人，是针对个体的，工作场所职业病危害因素针对的是企业每个岗位，首先应该根据工厂使用的原材料，生产工艺过程，生产环境，生产组织形式，分析确定每个岗位所接触的职业病危害因素，每个岗位的职业病危害因素确定以后，岗位工人的职业病危害接触史就可以根据他的岗位确定了。