职业病检查都有那几项？要多少钱

你所说的职业病检查应该是职业健康检查。

职业健康体检项目要结合自己从事工作接触到的有害因素确定，比如接触噪声的，就要坚持听力，接触喷漆的，就要检查血液，接触粉尘的，就要检查肺部。当然，职业健康体检也有一些普通的体检项目，比如检查视力、检查血压、检查心电图等。

之前我在一家蓄电池企业短期工作，主要危害因素是铅烟和铅尘，对人体危害非常大。，以接触铅进行职业健康举例：铅及其化合物，上岗前检查项目：常规项目内科常规检查(是指血压测定，心、肺、腹部检查，甲状腺，咽喉检查)，握力，肌张力,腱反射， 三颤(指眼睑震颤、舌颤、双手震颤)；在岗期间检查项目：血常规尿常规，肝功能，心电图，肝、脾B超，胸部X射线摄片内科常规检查，握力，肌张力，腱反射，三 颤，血、尿常规，尿铅和血铅，尿d-氨基乙酰丙丙酸或红细胞锌原卟啉，尿粪卟啉，肝功能，心电图，肝、脾B超，神经肌电图。体检周期 1年。

具体体检时，去有职业健康体检资质的医院进行体检，按照医生的建议进行体检，并不是所有的医院都具有职业健康体检资质。

下面是我们公司电焊人员体检报告的部门内容，里面明确提出体检项目：

体检的费用不高，我们公司电焊工和喷漆工体检，150元左右，当然这些费用应该由你所在的企业承担，个人是不承担的，无论你是新员工入职做的职业健康体检还是在岗、离岗职业健康体检，费用都是企业承担。

职业病是隐性杀手，工作中若存在职业健康危害因素，比如粉尘，要佩戴防尘口罩，做好预防。

另外，职业病主要是职业病防治法指企业的员工在工作中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，具体能不能归为职业病，要依据《职业病分类和目录》核对。目前，我们国家有些因工作的原因产生的疾病并不能申请职业病，比如办公室人员经常坐着，最终出现颈椎病、视力下降等，无法申请职业病的。

职业病人听力中度赔偿大概多少钱

职业病听力的赔偿标准：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

疑似职业病耳聋赔偿多少钱

关于疑似职业病耳聋的赔偿金额，需要考虑多个因素。首先是该职业的危害程度和个人职业暴露时间，这些因素将决定其是否属于职业病范畴。如果确定是职业病引起的耳聋，那么需要根据职业病赔偿标准进行赔偿。

根据国家的相关法律法规和政策，具体的赔偿金额还需要结合个人的情况来确定，包括年龄、工作年限、职业工龄、工资收入等因素。一般来说，该赔偿金额在数万元至十数万元之间。需要注意的是，获取到合理的赔偿金额需要提供足够的证据和相关材料，因此建议患者及时寻求专业机构的评估和咨询，以便获得更好的权益保障。此外，职业健康和安全意识要提高，避免发生职业病和意外事故，保护自身权益。