你在生活中遇到过哪些职业病
我遇到的一个企业里的领导，他以前当过十年的语文老师，教高中的。
自从他来了企业当上领导后，方案、措施、总结之类的便多起来了，而且要求非常严格，一个字一个字的审核，连标点符号错了，都让你改。
一次我写一个报告，需要报给老板，在此之前先交给他，他看的更是仔细，一连退改十七次，从头一天上班一直做到第二天下午下班还没通过，熬了一晚上，我脑子都迷糊了。
最后，我生气了，把最初的那一版交上去了，结果居然通过了，报给老板了。
后来，了解到那天报老板的材料太多，老板根本看不过来，也没说什么，只批了“同意”二字。
员工在工作岗位上发病（非职业病）公司怎样规避风险
可由员工提交不同意调整岗位申请。 《,职业病防治法》第五十七条规定：“用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置”。用人单位依法对患职业病职工调整岗位，本人拒绝的，病情不是严重的，可以由本人提交书面拒绝申请，允许继续留在原岗位工作；病情严重的，应当坚决调离。
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