新员工最迟不超过多久进行岗前职业病体检

新员工最迟不超过7天进行岗前职业病的体检。新员工在入职前，特别是从事特殊岗位工种的工作前必须进行职业病体检，最迟也要在到岗后7天进行体检。进行职业病体检是为了保障员工在从事特殊岗位之前的身体健康且没有遭受职业病的危害。

一个月内。

事实上，我国尚无“岗前体检有效期”这一规定，这个有效期的说法也是一个群友提出的。我国《职业病防治法》《职业健康监护技术服务规范》《职业健康检查管理办法》对此都没有相关规定，只是对在岗体检的周期（或者说体检有效期）有相应的规定，但岗前体检到岗中体检的间隔时间却无规定。

职业健康体检人员主要包括

职业健康体检人员包括三种人员。岗前人员体检，指工种为有毒有害工种，要接触职业病有害因素，在上岗前必须必须进行相应项目的体检以避免以前就有相应的职业病的人员上岗。

岗中人员体检，接触职业病有害因素的人员要在规定期限内重复体检，如发现对员工身体造成伤害的及时治疗并调离岗位。

离岗人员体检，对用工单位来说避免以后的纠纷，对离岗人员来说早发现早治疗。

职业病岗前体检最新规定

第三十二条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。