职业病诊断劳动者与用人单位对职业接触史需要相互确认吗

职业病诊断需要劳动者和用人单位相互确认职业接触史。在职业病诊断过程中，劳动者需要提供自己的工作经历、工作环境、工作任务等相关信息，用人单位则需要提供劳动者的工作记录、职业卫生档案等资料。

两者的信息相互印证，有助于确定劳动者是否存在职业病，并对其进行鉴定和评估。同时，用人单位也应当在职业病防治上承担相应的责任，采取必要的措施保障员工的健康安全。

需要相互确认。
因为职业病诊断需要依据劳动者的职业接触史和工作条件，以及用人单位提供的相关工作环境和工作制度等信息来确定是否存在职业病。
如果双方没有相互确认，可能会对诊断结果产生误差，甚至导致不公正。
此外，对职业接触史的确认不仅有利于劳动者获得相应的职业病赔偿和治疗，也有利于用人单位发现职业卫生和安全方面的问题，并采取相应的预防措施。
因此，劳动者和用人单位应当相互确认职业接触史，并保证提供真实、准确、完整的信息。

您好，是的，职业病诊断需要劳动者与用人单位相互确认职业接触史。劳动者需要提供详细的职业史和接触史，包括工作场所、工作岗位、工作年限、工作环境等信息。

用人单位需要提供职业卫生档案、安全生产档案等相关资料，以便医疗机构进行诊断和评估。

只有劳动者和用人单位相互确认职业接触史，才能更准确地判断是否存在职业病，并进行相应的防治措施。

是的，职业病诊断劳动者与用人单位对职业接触史需要相互确认。在诊断过程中，医生会询问患者有关职业史、工作场所、接触物质等方面的信息，而这些信息通常只有用人单位才能提供。因此，用人单位和劳动者之间需要进行积极沟通和协作，共同完成职业病诊断的工作。同时，在保护劳动者隐私的前提下，用人单位也应配合提供必要的证明材料。

您好，是的，职业病诊断需要劳动者和用人单位相互确认职业接触史。劳动者需提供详细的工作历史和工作环境，以及可能接触的有害因素等信息，用人单位需要提供相关的工作场所资料、有害因素检测报告等证明文件。只有两者的信息相互印证，才能有效诊断和防治职业病。

职业病危害接触史和工作场所危害因素如何确定

作为一名从事职业卫生工作的一个不老不嫩的鸟，我来回答一下你的问题，你的问题顺序有点错位，两个问题的主体也是不同的，职业病危害因素接触史针对的是每一个工人，是针对个体的，工作场所职业病危害因素针对的是企业每个岗位，首先应该根据工厂使用的原材料，生产工艺过程，生产环境，生产组织形式，分析确定每个岗位所接触的职业病危害因素，每个岗位的职业病危害因素确定以后，岗位工人的职业病危害接触史就可以根据他的岗位确定了。