做离职体检没有问题，过一段时间发现职业病，可以申请工伤鉴定吗

职工 在离职时，用人单位必须要为员工提供离职体检。如果你在离职时用人单位没有为你提供 离职体检而离职后发现自己患有职业病的，你可以先到用人单位所在地或你户籍所在地的职业病防治所申请职业病诊断，确诊为职业病后再申请鉴定，所有费用都由用人单位承担。鉴定后再到用人单位所在地的劳动行政部门申请工伤认定、鉴定 。用人单位将要承担工伤赔偿责任。

职业病鉴定有争议怎么处理

你好！非常高兴为您解答问题，我是职场矛与盾。职业病的确认是技术问题，不是法律问题，不能通过诉讼的方式解决，我国对职责病确认采取诊断+两次鉴定的程序。

一、职业病诊断。劳动者可以向用人单位或者自身所在地经常居住地也可以向职业病诊断机构提起诊断。职业病诊断机构要有职业病诊断资格证书，其它机构诊断结论无效的。职业病诊断机构得出诊断结论后,出具职业病诊断证明书。

二、首次鉴定。如果对职业病诊断机构做的诊断结论不服的,可以三十日内,向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。 设区的市级职业病诊断鉴定委员会对职业病诊断进行首次鉴定。

三、再次鉴定。对首次鉴定不服的，可以在接到鉴定证明时15内，向省卫生行政部门申请再次鉴定。省鉴定是最终结论，不能复议也不能起诉。

四、进行工伤认定。职业病确诊后，就进入工伤认定，劳动能力鉴定环节，认定工伤，确定伤残等级和护理依赖程度，协商进行赔偿。

职业病鉴定久拖不结劳动者该向那个部门投诉

职业病鉴定人对职业病鉴定结果不认同，当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。