职业健康检查表是单位存档还是发给个人

职业健康检查表的处理方式，根据单位的具体情况和员工的需求，可以选择存档在单位或发给个人。单位作为健康管理的主体，负有对员工进行定期职业健康检查的责任，检查结果的存档是为了更好地监督和管理职业病的预防与控制工作，确保工作环境的安全与健康。

通常情况下，单位会将职业健康检查表归档保存，作为员工职业健康状况的长期记录。这样做的好处是便于单位内部的健康管理，确保所有员工的健康档案完整、连续。同时，这些记录也可以作为应对职业病纠纷时的重要证据。

员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。

是的。但是单位必须了解职业人的身体健康情况，是否合适在本单位工作。主要是看对方是否有传染性疾病，是否具备在本单位工作的条件。当然职业健康检查报告要有自己保存。

保存报告的具体时长可能因地区和具体行业的要求而有所不同，因此用人单位在保存职业健康体检报告时，应当遵循当地卫生行政部门的具体规定。此外，保存员工的职业健康体检报告不仅是对员工负责，也是对企业的责任体现。良好的职业健康管理能够预防职业病的发生，保障员工的健康权益，促进企业的可持续发展。

职业病的诊断标准

1、放射性职业病[strong]汽车4s店职业病检查表[/strong]的诊断标准 采集职业健康检查结果、职业受照史和过量照射情况[strong]汽车4s店职业病检查表[/strong]的资料。必须由病人所在单位和/或有关辐射防护部门，提供下述有法人代表签章的资料和数据[strong]汽车4s店职业病检查表[/strong]：职业受照史；职业健康检查结果和职业健康档案（复印件）；个人和/或场所剂量监测历史记录情况；受照射情况和受照时的个人和场所剂量监测结果。

2、职业病诊断标准主要基于以下几个方面：职业史和既往史：劳动者需提供详细的职业史，包括从事过的工种、接触的职业病危害因素种类及时间等。既往史则涉及劳动者过去的健康状况和患病历史，有助于诊断机构评估职业病与既往疾病的关系。

3、职业健康检查后需填写《职业健康检查表》或《放射工作人员健康检查表》，以记录检查结果和健康状况。申请职业病诊断时需提供职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测和评价资料等必要材料。用人单位和相关机构应如实提供诊断机构所需资料，以便进行职业病诊断。

4、噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么[strong]汽车4s店职业病检查表[/strong]？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

5、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。

6、职业性放射病的诊断标准：病因 接触X射线、γ射线或中子源过程中，由于长期受到超剂量当量限值的照射，累积剂量达到一定程度后可引起慢性外照射放射病。

打磨车间职业卫生检查记录怎么写

职业健康安全一体化管理：- 检查记录格式应为表格，典型标题如“职业健康安全检查表”或“安全检查表”。 车间现场职业健康检查基本内容：- **危害辨识：** 识别打磨车间中存在的职业健康危害，如粉尘和噪声。车间内需设置《职业危害告知卡》，明确告知潜在危害。

第一，先说职业健康安全一体化管理的问题，这个检查记录应该是表格式的，标题应该是职业健康安全检查表，或者就是安全检查表。第二，车间现场职业健康检查的基本内容或者叫重点内容有：职业健康危害辨识。望文生义的估计，打磨车间有2个必定存在的危害：粉尘与噪声。

不合法。根据我国《劳动法合同法》第五十四条，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，在车间打磨粉尘很大无法给劳动者提供安全卫生条件。

打磨工作是一种粉尘污染非常严重的一项工作，如果长期从事这项工作的话对的身体的伤害还是非常达的，主要是影响的呼吸道，容易出现哮喘、尘肺病等等，这些疾病对人体的寿命以及生存质量的影响是非常巨大的。建议不要长时间从事该职业。建议去正规医院做个检查，可以及时采取治疗措施。

、生产人员上班前，须在更衣室换穿工作服，戴工作帽；调配人员按规定着装和带好其他防护用品（如打磨时必须戴口罩）。 检查与考核 车间主任负责对车间卫生工作进行内部检查，发现问题及时督促员工进行纠正，并计入个人每月的工作绩效考核。

在胡主任的指点下，编写了车间安全工作开展流程，年前时间紧迫，只进行了一次安全检查。设计了一张安全检查表，每次检查的内容、整改落实情况在表中都详细记录。 在年前最后一次车间工作总结会议上，周主任又给我次机会，让我记录会议。通过这次锻炼，让我掌握了会议记录的方法、注意事项以及语言的组织能力。

职业健康检查表起止时间是从开始签的合同和到检查发病日期吗?_百度...

1、是。据《中华人民共和国职业病防治法》，职业健康检查表的起止时间是从劳动者签订劳动合同时起，到劳动者发病或者离职时止。职业健康检查表的内容包括，职业病危害因素的检测和评价，职业病危害因素的控制措施，劳动者的职业健康检查，职业健康监护，职业健康教育和咨询，职业健康管理措施等。

2、五）需要存入职业健康监护档案的其[strong]汽车4s店职业病检查表[/strong]他有关资料。

3、填写日期[strong]汽车4s店职业病检查表[/strong]：受检者婚检日期。身份证号：受检者身份证号码，如为现役军人请填写士兵证或军官证号，并在号码前注明证件名称。身份证遗失的，应由当地公安部门出具证明。职 业：受检者现从事的职业，如工人、农民、教师、会计、学生、个体等。如系无业或待业填“无”。

4、体检机构：**医院 20**年**月**日 职业健康监护评价报告 受检单位：**公司 体检时间：20**年**月**日－**月**日 体检机构：**医院 职业病危害因素：粉尘、高温 检查依据：（1）、《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令第60号、2002年5月1日。

5、明确对检查中发现问题的处理； 明确对事故隐患整改限期要求及复查要求，实现跟踪问效； 有害作业与无害作业是否分开，作业场所与生活场所是否分开。 职业危害申报制度 申报工作负责人； 每年申报时间； 申报程序； 申报存档资料。

6、当然可以不做，胸透前合格的医务人员一定会问你，怀孕了吗，你告诉[strong]汽车4s店职业病检查表[/strong]他不确定，是不会给你做的。他们可承担不起这个风险。如果允许你不胸透的话，胸透那一栏就没有体检结果，现在公司团体体检都不发证的，都是一张体检表格，上面有很多体检项目，做过的就会写上体检结果，医生盖印。

职业健康检查表怎么填

1、第十四条 职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。 第十六 条体检机构应当按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总材料和患有职业禁忌症的劳动者名单，报告用人单位及其所在地县级卫生行政部门。

2、首先确认职业健康检查表档案编号位于以及是否正确。其次将职业健康检查表档案编号进行填写在相应的位置。最后将职业健康检查表档案进行核对，这样职业健康检查表档案编号就填写完成了。

3、职业健康安全一体化管理：- 检查记录格式应为表格，典型标题如“职业健康安全检查表”或“安全检查表”。 车间现场职业健康检查基本内容：- **危害辨识：** 识别打磨车间中存在的职业健康危害，如粉尘和噪声。车间内需设置《职业危害告知卡》，明确告知潜在危害。

4、具体步骤如下：首先，明确检查单位。这个单位名称需要与你当地安监部门一致。填写时，要确保信息准确无误。其次，日期栏的填写。你需要根据实际检查时间进行填写，确保日期准确。这个部分不需要过多解释。

5、但需要你准备好当地安监部门之前发放的检查表作为参考。对照这张表，填写相关的信息。对于上级检查部门的填写部分，例如“检查你企业的安监单位如某某市安全生产监督管理局”，这部分内容就直接按照实际情况填写即可。至于日期这一栏，通常也会在检查表上已有明确标注，因此你只需如实填写即可。

6、职业健康监护管理办法》第六条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。第十四条 职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。所以，应当是出具《职业健康检查表》（即体检报告）。