职业病防治法规定工人健康监护体检费用由企业和工人协商承担还是由企业或者工人承担

根据《职业病防治法》第36条规定：职业健康检查费用由用人单位承担。详见具体条款规定：

第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

煤矿职业病防治经费提取标准

73号文《煤矿作业场所危害防治规定》及2014年新下发的《安全生产法》要求，根据实际确定，矿井作业场所危害防治专项资金提取标准为2元/吨，均涵盖在安全费用提取标准15元/吨煤之中。

煤矿职业病防治经费的提取标准主要包括以下几个方面：

安全费：根据原煤产量，按照每吨15元的标准逐月提取1。

工伤保险费：按职工工资总额的2%缴纳工伤保险费。

劳保用品费：根据发放周期和发放数量，测算出劳保费用并列入成本预算1。

培训费：按职工工资总额的1.5%提取培训费。

管理费：体检、职业病诊断等费用根据实际发生费用从中足额支出。

以上各部分的费用都必须专款专用，不得挪作他用。

职业病检测费如何做账务处理

根据企业会计准则的规定，企业对职工进行职业病检测所发生的费用，可以根据职工所在部门分别计入企业的相关费用等科目。

对直接生产工人检测的，计入制造费用科目。

对行政管理人员检测的，计入管理费用科目。

对销售人员检测的，计入销售费用科目。对科研人员检测的，计入研发支出科目。