退休前体检疑似职业病怎么办
回答如下：如果退休前的体检结果显示出疑似职业病，建议立即向所在单位或工会申请工伤认定。工伤认定是指根据相关法律法规和政策，由劳动保障部门对因工作原因导致的职工身体损害或疾病进行鉴定，认定其是否属于工伤。
如果被认定为工伤，职工可以享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用、失业金、伤残补贴等。
同时，建议及时就医并咨询专业医生的意见，制定合理的治疗方案，积极治疗和康复。
今年职工体检发现疑似职业病，我们不知该怎么办，请问可否申请提前退休或退养
就是怀疑是职业病，还需要进一步诊断确诊是否达到职业病规定标准。
现在没有提前退休之说。当职业病参加劳动能力鉴定为四级以上时，可退出现岗位，享受伤残津贴（相当于退养），等到退休年龄时，履行退休手续，停发伤残津贴，享受退休金待遇。职业病达到几级可以按照工伤退休
国家已经取消了工伤退休的制度，不论是职业病还是工伤，都没有提前退休，职业病经过鉴定达到伤残一到四级的，应该按月领取伤残津贴，到法定年龄办理退休，伤残五到六级单位难以安排工作的，用人单位可以发给伤残津贴，到法定年龄办理退休，伤残津贴由单位发给，七到十级的，伤愈之后，照常上班，到法定年龄办理退休。
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