职业卫生与职业病有什么区别

职业卫生也叫劳动卫生。它是研究劳动条件对劳动者健康的影响，提出改善劳动条件、保护劳动者健康、预防职业病措施的一门学科。

在生产劳动中，凡是由生产性有害因素引起的疾病，广义上均可称为职业病。

职业病具有以下几个特点：病因明确，所接触的病因大多可以检测出来，而且必须达到一定程度才可致病；接触同样因素的人群中常有一定的发病率；如能早期诊断，合理处理，愈后对身体无影响；职业病是可以预防的。

职业安全的范围大，包含职业卫生这块。差别在于：安全注重预防，针对机器、作业环境的改善，力求设备更先进，更完善，在客观条件上减少人员伤害。

职业卫生是注重个人防护，在主观上减少员工伤害，同时也包括工伤急救、工伤申请、伤残鉴定等后续处理，也包括岗前、岗中、岗后特殊体检，确保从事某一工作的员工健康。

安全和卫生是紧密联系的，安全如果做不好，后续的卫生就吃力了。

比如，安全不好，经常发生工伤，那么做卫生这块的人会忙死的，急救送医、工伤申请、申请鉴定。职业卫生职业卫生研究的是人类从事各种职业劳动过程中的卫生问题，它以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。

只有创造合理的劳动工作条件，才能使所有从事劳动的人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。

只有防止职业病和与职业有关的疾病，才能降低病伤缺勤，提高劳动生产率。

因此，职业卫生实际上是指对各种工作中的职业病危害因素所致损害或疾病的预防，属预防医学的范畴。职业健康

在职期间患了职业禁忌症

职业禁忌症的定义是：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

你在体检中发现职业禁忌症，就要调离涉及噪声岗位；调离后你的听力损伤有机会恢复，否则听力损伤程度会加重，最终会导致职业性噪声聋。

体检结论里面会对体检结果进行定论。

“干眼症”和“颈椎病”是否构成职业病？职业病都有哪些

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职业病有哪些

找法网 劳动工伤 2013-05-16 09:53:45阅读数：148

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》第十五条的规定，卫生部颁布的《职业病目录》中规定的职业病目录为10类115种：

(一)尘肺

　　1、矽肺

　　2、煤工尘肺

首先我们先要弄明白职业病的概念，来自于度娘—根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

干眼症是由某些原因引起的泪液异常或动力学异常，导致泪膜稳定性下降，并伴有眼部不适和（或）眼表组织病变特征的多种疾病的总称，又称角结膜干燥症。常见症状包括眼睛干涩、易疲劳、眼痒、有异物感、易酸痛刺痛、分泌物粘稠、畏光等，长期发展加重可影响视力。

这病的起因可能为：①年纪较大，生理原因导致了泪液质量的下降；②药物影响；③长期环境干燥，或污染和紫外线等刺激；④长时间使用电脑或看手机或疲劳用眼；⑤隐形眼镜导致结膜炎过敏。

因此平时要保持良好的用眼习惯，适度看手机、看电脑，要学会眨眼，控制自己用眼时间，平时在眼睛不红的情况下可以做热敷，熏蒸。饮食要清淡一些，避免高糖、高油腻食物；不熬夜，注意休息。平时感觉到眼睛干涩，看东西疲劳，看东西不能持久的时候，可用润眼液，持续加重需要就医。

颈椎病是颈椎骨关节炎、增生性颈椎炎、颈神经根综合征、颈椎间盘脱出症的总称,是一种以退行性病理改变为基础的疾患。主要由于颈椎长期劳损、骨质增生，或椎间盘脱出、韧带增厚，致使颈椎脊髓、神经根或椎动脉受压，出现一系列功能障碍的临床综合征。表现为椎节失稳、松动；髓核突出或脱出；骨刺形成；韧带肥厚和继发的椎管狭窄等，刺激或压迫了邻近的神经根、脊髓、椎动脉及颈部交感神经等组织，引起一系列症状和体征。根据压迫程度和症状可分为颈型颈椎病、神经根型颈椎病、脊髓型颈椎病、椎动脉型颈椎病、交感神经型颈椎病、混合型颈椎病。颈椎病最常见的原因就是退变和劳损，但是近年来颈椎病的发病年龄趋向于年轻化这与现在的年轻人长时间伏案工作、用电脑、手机等不良生活习惯有关。

因此需要注意平时培养良好的生活习惯，避免颈椎过劳；要学会劳逸结合，伏案工作1小时注意活动颈椎；注意保护颈部，避免颈部着凉或受伤；注意经常户外锻炼仰头看天；推拿要去正规医院；颈部不适需要就医。

因此干眼症和颈椎病在某些原因上属于长期工作疲劳导致的疾病，但不属于严格意义上的职业病，因此不在职业病范畴。具体的职业病分类请自己百度吧！

我是贾医生，针灸专业博士，中医医师。如有健康问题请关注我私信，我将为您解答！

劳动者的职业健康义务有哪些

是权力也是义务：因为这样的健康检查是作为从事该岗位所必须的检查，企业需要遵纪守法为员工提供职业健康体检，而劳动者也需要遵纪守法，依法完成相应的职业健康体检；当然也是权力，因为职业禁忌筛查的目的在于查找对某些职业病危害因素敏感的人群，这种人群相较于绝大多数人而言，特别因某种职业病危害而引起健康损害或存在安全隐患从而危害自己或他人的生命安全；

答：（1）从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，并有权了解本人健康检查结果。

　　（2）劳动者有权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害。劳动者或其代表有权参与用人单位建立职业健康监护制度和制订健康监护实施细则的决策过程。劳动者代表和工会组织也应与职业卫生专业人员合作，为预防职业病、促进劳动者健康发挥应有的作用。

　　（3）劳动者应学习和了解相关的职业卫生知识和职业病防治法律、法规；应掌握作业操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品，发现职业病危害事故隐患应及时报告。

　　（4）劳动者应参加遵照《职业健康监护技术规范》指导原则，由用人单位安排的职业健康检查，并在其实施过程中与职业卫生专业人员和用人单位合作。如果该健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目，劳动者参加应本着自愿的原则。

　　（5）劳动者有权对用人单位违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉。

　　（6）劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定投诉。通讯员：孙秀伟/昌图县安监局