新疆伊犁工伤赔偿金牌律师你好!我想问工伤赔偿中的12个月平均工资到底...

1、本人工资按遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。

新疆工伤保险赔偿标准是什么

1、在新疆昌吉州[strong]新疆职业病补贴怎么领取[/strong]，对于十级工伤[strong]新疆职业病补贴怎么领取[/strong]的赔偿标准[strong]新疆职业病补贴怎么领取[/strong]，有明确的规定。具体包括以下几个方面：首先，一次性伤残补助金的计算方式为：本人工资乘以7个月。这意味着，工伤职工将根据其受伤前的平均工资获得相应的经济补偿。其次，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额，取决于职工的伤残等级。

2、工伤赔偿标准：一级伤残：本人工资*27[strong]新疆职业病补贴怎么领取[/strong]；二级伤残：本人工资*25[strong]新疆职业病补贴怎么领取[/strong]；三级伤残：本人工资*23；四级伤残：本人工资*21；五级伤残：本人工资*18；六级伤残：本人工资*16；七级伤残：本人工资*13；八级伤残：本人工资*11；九级伤残：本人工资*9；十级伤残：本人工资*7。

3、法律主观：被鉴定为九级伤残的职工可享受一次性伤残补助金，标准为工伤职工9个月的本人工资；如果是劳动合同解除或者终止的，工伤职工可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、根据查询百度律临得知，新疆塔城市工伤10级伤残一年后离职赔偿标准如下：一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金为6个月的工资，共计2551元。一次性工伤医疗补助金为2551元，其中2551元为一次性伤残补助金，8061元为一次性工伤医疗补助金。

5、法律主观：新疆工伤赔偿的标准为：一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

新疆喀什工伤鉴定为八级伤残赔偿标准。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

最后，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

经劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，可以病退休。残疾人的残疾等级不是确定是否可以病退休的标准，职工应当向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，经鉴定完全丧失劳动能力的，男年满50岁，女年满45岁，缴费年满15年，可以病退休，按月领取基本养老金。

办理对象：受理全区企业或个人对初次工伤劳动能力鉴定不服申请再次鉴定业务并作出最终劳动能力鉴定结论。承担自治区直属企业和中央驻疆企业职工因工负伤和因病（含非因工负伤）丧失劳动能力程度的鉴定。

新疆维吾尔自治区职业病防治工作责任制与责任追究制主要职责

1、进行职业病防治监督，排查隐患，督促整改，防止重大事故。 负责日常监管、宣传、教育、培训及科普工作。 对违反法规的行为进行处罚。 根据自身职能提出工作建议，部署并执行职业病防治工作。 及时报告和组织处理重大职业病危害事故。 承担其他法律规定的职责。

2、监察机关应当依法履行监督职责，会同有关部门加强对预防单位履行预防职务犯罪工作职责情况的监督检查，保证预防工作领导责任制的落实；通过查处国家工作人员失职、该职行为和追究政纪责任，教育国家工作人员树立廉政、勤政和依法行政意识。

3、实施责任追究主要采取方式有责令检查、限期改正；通报批评；责令停职检查；免职重新安排工作；给予党纪政纪处分。责任追究制介绍：为进一步强化责任，落实首问责任制和限时办结制，规范工作人员工作行为，严格办事时限规定，防止推诿扯皮、耽误工作，造成不良影响。

4、第十七条　企业行政方面强令工人违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，工会有权要求对责任人员依法追究刑事责任。第十八条　工会监督企业、事业单位和机关，定期对作业环境和职工健康状况、职业病防治工作进行检测和检查。工会监督企业、事业单位劳动保护措施的落实和劳动保护经费的提取与使用。

5、负责非煤矿矿山、危险化学品、烟花爆竹企业安全生产监督管理工作。（五）承担自治区工矿商贸企业作业场所（煤矿作业场所除外）职业卫生监督检查责任，负责职业卫生安全许可证的颁发管理工作，组织查处职业危害事故和违法违规行为。

6、新疆维吾尔自治区贯彻落实中央八项规定的实施办法主要包括以下几个方面：改进调查研究：注重实效：自治区各级领导干部应深入基层、深入群众，切实掌握真实情况，解决实际问题。减少陪同：调研时应减少陪同人员，避免层层陪同和形式主义。

7、第二十九条民族团结教育工作实行领导负责制，作为领导班子、领导干部考核的一项重要内容。第三十条县级以上民族团结教育领导机构应当重视民族团结教育师资队伍的建设，加强对民族团结教育专、兼职师资力量的培训。