上海市职业健康检查需要公司出什么证明

根据中国的劳动法规定，用人单位应当为职工提供职业健康检查服务，并对职工的职业健康进行监测和管理。因此，上海市职业健康检查需要公司提供以下证明：

1.职业健康检查证明：公司应当为职工提供职业健康检查证明，证明职工在单位内进行了职业健康检查，并记录了检查结果。

2.职业健康档案：公司应当建立职工的职业健康档案，记录职工的职业健康检查结果、疾病史、职业病史等信息。

3.职业健康保险证明：如果职工参加了职业健康保险，公司应当提供职业健康保险证明，证明职工在单位内进行了职业健康检查，并符合保险规定的条件。

请注意，具体的证明要求可能因地区和具体情况而有所不同。建议您咨询当地的劳动保障部门或相关机构，以获取准确的信息和指导。

工厂工伤介绍信复印件可否作为证据被社保局作工伤认定认可

可以。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤赔偿协议可以作为工伤认定的直接证据。但工伤赔偿协议应当注明双方当事人详细信息、工伤基本经过和结果等。

职业病体检介绍信怎么写

职业病体检介绍信的撰写应包含以下几个关键部分：

标题：明确标出“职业病体检介绍信”。

称呼：根据实际情况填写受信人的姓名或职位，例如“尊敬的XX医院体检中心负责人”。

正文：

第一段：简述写信目的，如“我谨代表XX公司向贵院提出职业病体检申请”。

第二段：详细介绍被体检人员的基本情况，包括姓名、性别、年龄、身份证号、工作岗位、工作年限等信息。

第三段：详细列出体检项目和要求，例如“根据国家有关规定，我们需要进行的职业病体检项目包括X光检查、血液检测、听力测试等”。

第四段：提出具体的体检时间安排，并表达对顺利完成体检的期待。

怎样鉴定职业病，去哪鉴定

1、你要先去医院进行体检，然后根据医院的体检报告去申请进行职业病诊断；职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，常州做职业病诊断的机构有各区的职业病控制中心和市疾病控制中心；2、如果单位不认为你是职业病，可能会在出具介绍信、提交相关工作环境的报告上阻挠你，具体应对方式建议咨询律师为宜；本律师近期在处理以职业病工伤案件，如有疑问可电联或面谈。法条参考：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三条　职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第十条　劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。　　本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。　　第十一条　申请职业病诊断时应当提供：　　（一）职业史、既往史；　　（二）职业健康监护档案复印件；　　（三）职业健康检查结果；　　（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；　　（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。　　用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。　　没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。　　第十二条　职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。　　对不能确诊的疑似职业病病人，可以经必要的医学检查或者住院观察后，再做出诊断。

没有介绍信可以去职业病防治医院吗

根据我的了解，职业病防治医院通常要求患者提供介绍信或转诊单。这是为了确保患者能够得到适当的医疗服务，并且能够准确了解患者的病史和病情。如果你没有介绍信，我建议你先咨询当地的医疗机构或医生，看是否可以提供一份介绍信或转诊单。这样可以确保你能够顺利就诊并得到专业的职业病防治服务。