天津冶金医院职业病体检高温作业都检查什么项目?

天津有几家医院可以做，像天津职防院、第三医院、冶金医院等，我们这些年一直是冶金医院的来给我们体检，检查的项目不多，费用也便宜，最后给每个人出具一份职业查体的报告，还有单位的一份总检报告。

我公司于上半年委托中国海洋石油总医院疾控中心对油库及加油站的职业病危害因素进行了现场检测，结果合格。油库及加油站能够及时安排员工进行入职、在职、离职体检。我公司截至目前未发现职业病及疑似病例。 结合我公司HSE体系及安全标准化，我们对公司现有职业卫生相关制度进行了梳理、补充完善。

看来对专家们按时查体的制度还没有很好地落实。张爱萍自医院出来，一直考虑着这些问题。返回办公室后，便亲自给科工委、各工业部有关领导打电话，明确指示：要迅速检查一下专家体检制度和休息疗养制度的落实情况，今年未进行体检的，要马上补查；未休息疗养的，要组织疗养。有困难向我报告。

FT4）、血清游离三碘甲腺原氨酸（FT3）、促甲状腺激素（TSH）2在岗期间职业健康检查 1目标疾病 职业禁忌证：同上岗前 2检查内容 同上岗前 3健康检查周期 1年，应在每年高温季节到来之前进行。

工厂面试让去做职业病检查,请问我血压高能通过吗?

有些工种，高血压是不能做的，比如高空作业、高温作业，高血压是不能做的，体检时发现高血压，体检机构会建议你不能从事此类作业。其他岗位一般不受影响。

劳动者高血压是否能做工伤鉴定，关键在于高血压是否因工作原因引起。若劳动者确诊高血压与工作环境、工作压力、劳动强度等因素有关，可以申请工伤鉴定。经相关部门认定为工伤后，劳动者有权申请劳动能力鉴定，评估其身体状况与工作能力之间的关系，以保障其权益。

员工岗前体检有I级高血压可以上岗有高温岗位，按照相关的劳动法律，是没有对于高血压员工的任何限制的。也就是说，他们是属于正常员工。但是，公司是可以和员工协商的。如果在工作岗位中，该员工可能面临激动的情绪，劳累的工作内容等不利于该员工身体的，公司可以和他协商调换岗位。

劳动法没有规定到高血压那么明确，从医疗角度来说一般登高的工作、过于紧张压力大的工作、室内空气很密闭的工作、过于繁重的工作等，都不能做。

入职体检的费用一般在80到几百元之间，价格差异主要取决于医院的级别和体检项目的详细程度。通常情况下，基础的体检项目包括内科和外科的基本检查，目的是确保员工没有传染性疾病、神经性疾病，以及能够适应工作环境的压力。具体来说，体检项目可能涵盖以下内容： 基本的体格检查，包括身高、体重、血压等。

高血压不是职业病，不能认定为工伤。高血压是指以体循环动脉血压（收缩压和/或舒张压）增高为主要特征（收缩压≥140毫米汞柱，舒张压≥90毫米汞柱），可伴有心、脑、肾等器官的功能或器质性损害的临床综合征。高血压由以下因素引起：遗传因素 大约60%的半数高血压患者有家族史。

公司以高血压是职业病为由而对本人进行调岗,理由是血压高,我应该怎么...

1、法律分析：依据我国相关法律[strong]高温职业病包括高血压吗[/strong]的规定，劳动者患有职业病不能从事原岗位工作的，是可以调岗的，调岗后劳动者也能获得工伤的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2、能，通过查询找法网得知。本人因身体原因，不适合从事原岗位工作，可以和单位协商要求调岗。高血压患者不宜从事高空作业或过于劳累的工作，可以向领导申请调岗。调岗应双方协商一致以书面形式作出，有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

3、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。

4、此外，不同地区和国家对于高血压患者入职的规定也可能有所差异。在某些地方，企业可能需要提供合理的调岗安排，以确保高血压员工能够从事适合自己的工作。而在另一些地方，企业则可能更注重员工的整体健康状况，而不单单是高血压这一项。

5、公司员工调岗申请书3 尊敬的各位领导： 你们好。 首先感谢xx大家庭给我们员工提供[strong]高温职业病包括高血压吗[/strong]了一个这么好的发展平台，让员工可以在公司内部寻找更加适当的岗位，来锻炼自己、发展自己，让我们每个人尽可能的找到一个推动公司发展的机会。 下面简单地介绍一下我自身情况以及我准备申请的岗位。

职业病防治法规定的职业病有哪些?

1、【答案】：D 本题考査的是职业病的范围。《职业病防泊法》所称的职业病，是指企业、事业单位和个人经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害因素包括职业活动中存在的咅种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。选项 D 不属于职业病的范畴。

2、■ 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。■ 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。■ 物理因素职业病。有中暑、高血压病等。■ 生物因素所致的职业病。有炭疽、森林脑炎等。■ 职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。

3、法律分析：根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

4、《职业病防治法》所指的职业病是：用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。化学因素：在生产中接触到的原料、中间产品、成品和生产过程中的废气、废水、废渣等可对健康产生危害的活性因素。凡少量摄入对人体有害的物质，称为毒物。

5、法律依据包括《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条，该条款规定职业病诊断应综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况，以及临床表现和辅助检查结果等因素。如果没有证据否定职业病危害因素与病人的临床表现之间的必然联系，就应诊断为职业病。

炉工长年在170℃炉火边工作对身体有危害吗?,每次与炉火接触只有2分钟...

高血压是炉工的常见职业病，我曾经有过炉子的工作经验，平时多注意喝水，但不要和太凉的，否则对内脏不好，如果感到身体不适一定要及时休息，一旦出现中暑又不能及时发现后果很严重。