重庆市职业病防治院待遇怎么样

1、重庆市职业病防治院待遇好。根据查询相关公开信息显示，护士的工资待遇在6000~8000元之间，主治医师的工资待遇相对较高，一般在10000~15000元之间，副主任、主任、副院长的工资待遇也会更高，一般在20000元以上。

2、五险一金 综合工资4500左右 其它待遇根据医院相关规定来 报名截止：11月9号 重庆第六人民医院也叫重庆市职业病防治院，医院在重庆市南岸南坪地区。您的问题和刚才有位题主提问的，重庆璧山区人民医院的问题有些相似，建议您看一下我的选择医院，是一种共赢局面。

3、重庆市疾病预防控制中心为重庆市职业病鉴定的机构。申请人申请职业病鉴定需要提供认定申请书，证明劳动关系存在的材料，以及诊断证明书等相关材料，受伤职工如果被认定构成职业病的，可以享受工伤保险待遇。

4、目前是重庆市乃至我国西部地区目前唯一能完成以职业危害为诱因的常见病、多发病的诊断、治疗、预防、保健、康复、教学的省级职业病防治机构，重点发展的科系有职业医学、职业性创伤外科、职业危害性优生优育妇产科、职业中毒性重症监护室、职业危害性老年疾病康复等科系。

5、重庆市第六人民医院，原名重庆市职业病防治院和重庆市工业卫生职业病防治研究所，起源于1948年，源于中国人民解放军第二野战军中原卫生部直属医院。经过半个多世纪的建设与拓展，它已发展成为一家集职业病防治、科研、常见病与多发病诊断、治疗、预防、保健和教育为一体的综合性医院。

职业病有那些待遇和赔偿

当因职业病去世的劳动者家属，也有权获得相应的经济补偿。这些补偿包括医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因职业病死亡一次性补助金。这些补偿旨在帮助家属应对因职业病导致的经济困难，确保其生活不受严重影响。对于从事存在职业病危害的劳动者，国家还提供适当的岗位津贴，以鼓励他们更好地工作。

工伤职工在享受上述待遇的同时，还可能根据实际情况申请其他相关费用的补偿，比如因工伤导致的交通费、住宿费、护理费等。同时，对于因工死亡的职工，其遗属还可以申请丧葬补助金、抚恤金等。工伤职工应当在工伤发生后及时就医，并保存好相关医疗费用票据，以便日后申请工伤保险基金支付。

总体而言，职业病工人根据伤残等级和具体情形，可以享受到包括停工留薪待遇、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗赔偿和就业补贴等在内的多种待遇。

职业病病人的待遇包括： 享受工伤医疗待遇，确保病人在治疗职业病时得到必要的医疗支持和保障。 根据工伤程序，病人有权获得工伤医疗费用，减轻其经济负担。 职业病病人可以获得工伤津贴，这是对其因工作原因患病的额外补偿。

根据相关规定给予适当的岗位补贴；以及职业病患者所需的诊疗、康复费用等，均应依照国家工伤保险制度，由工伤保险基金承担支付责任。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

根据《工伤保险条例》，职业病工人在遭遇工伤或职业病后，享有多种待遇保障。首先，他们在接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常为12个月，特殊情况可适当延长。一旦工伤职工被评定伤残等级，其待遇将发生变化。生活无法自理者，在停工留薪期内，由单位负责护理。

员工患上职业病肯定有相关的赔偿，但是赔偿标准并不是固定统一的，职业病可以被认定成工伤，员工可以享受工伤待遇，具体的赔偿项目包括医疗费，康复治疗费，生活护理费等，若职业病造成了员工残疾，员工还可以领取伤残津贴，一次性伤残就业补助金，残疾辅助器具费。

南京市职业病防治院编内待遇

1、月薪4000到4500元。工资方面，南京市职业病防治院是事业编，编内员工薪资稳定，月收入在4000元到4500元之间，所以南京市职业病防治院编内待遇很好。福利方面，南京市职业病防治院编内员工都有五险一金，社会保障十分齐全，而且在年底还有年终奖金和带薪年假。

2、南京市职业病防治院还注重员工的福利待遇，为员工提供了完善的的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，以及节日福利、生日福利等。

3、江苏职业病防治所待遇4000到4500元。江苏职业病防治所月薪4000到4500元，编内员工都有五险一金，社会保障十分齐全，年底还有年终奖金和带薪年假。

4、职业病防治所待遇好。有编制的基本工资就不会少于3500元，转正后定岗后基本工资加上奖金差不多一个月5000元，工作轻松。

5、待遇优厚。南京市疾控中心研究生待遇优厚，月薪资7000以上，有五险一金、带薪年假、餐补、员工体检，每周双休，工作时间早八点半至晚五点半。