劳动法规定辞职后一年之内查出尘肺由原单位礼培
离职的时候，需要做离职健康体检。
如果按规定去做了离职体检，未检查出异常，而是离职一年才发现职业病， 这样的话要结合你是否从事了新的有接触粉尘的工作岗位， 你在新单位的入职体检是否正常，如果正常，那么证明你的尘肺是后发生的， 很大程度可能会由后来的单位来承担。因为入职体检、离职体检就是用来划清责任界限的。具体划分责任会很繁琐，需要结合你新老单位的粉尘检测状况、工作时间、强度、劳动防护佩戴、岗前、岗中、离岗体检是否有异常等进行综合判断，并非终生出现职业病都要由原单位承担。如果原单位没有给你做离职体检，而你离职后未从事接触粉尘的工作，那么可以要求职业病鉴定，并且从诊断为职业病之日起一年内可以申报工伤。延伸阅读：
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