噪音达到多少才构成职业病危害

根据职业病防治法和《职业病危害因素接触限值》，对于工作场所的噪声危害，规定了允许接触噪声的时间限值和允许的噪声级别。噪声级别（分贝）与允许暴露时间（小时/天）之间的关系，可以用噪声暴露限值曲线说明。

一般而言，噪声达到85分贝时，人的耳朵会出现听力下降等症状，这个水平被认为是安全的暴露时间为8小时/天。当噪声级别每升高3分贝时，安全暴露时间减半，即噪声等级达到88分贝，允许暴露时间为4小时/天，达到91分贝，允许暴露时间为2小时/天；达到94分贝，允许暴露时间为1小时/天。因此，当职工接触噪声超过允许暴露时间或超过允许接触噪声级别时，才构成噪声职业病危害。

噪音达到80dB构成职业病危害。　　从职业卫生的角度来说，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。　　在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。物理因素的规定，每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)。基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。

职业暴露赔偿

你好，职业暴露赔偿是指在工作环境中，由于职业暴露导致工人或员工患上相关职业病或受到其他健康损害，从而向雇主或相关机构提出索赔要求的行为。

职业暴露赔偿的原则是，雇主有义务提供安全的工作环境，防止职业病的发生。如果雇主未能履行这一义务，导致工人或员工患上职业病，工人或员工可以向雇主提出索赔要求。

职业暴露赔偿的具体要求和程序因国家法律法规的不同而有所差异。一般来说，工人或员工需要提供相关证据，证明自己的职业暴露导致了健康损害。雇主或相关机构则需要提供证据，证明他们已经采取了合理的措施来保护工人或员工的健康。

在一些国家，雇主可能需要购买职业病保险，以应对可能发生的职业暴露赔偿。工人或员工患上职业病后，可以向保险公司提出索赔要求。

需要注意的是，职业暴露赔偿的要求和程序可能比较复杂，需要咨询相关法律专业人士或机构来获取详细的法律建议。