南京工伤赔偿标准

1、南京十级伤残赔偿标准 十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、一次性工伤医疗补助金为南京九级工伤赔偿标准，为1年1个月当地平均工资0.4个月。一次性伤残就业补助金根据当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。

3、法律主观：南京地区工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金5万元。

4、九级工伤赔偿标准为需要支付劳动者的全部医疗费用，医疗费可以由工伤保险基金进行支付。同时还需要支付劳动者的伙食费以及交通费等相关费用。并且用人单位在劳动者就医过程需要正常发放其工资。

5、南京工伤赔偿标准涵盖一级至十级伤残，以及工亡待遇。具体如下：一级至四级伤残待遇标准： 一次性伤残补助金：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。 伤残津贴：一级伤残90%本人工资，二级伤残85%，三级伤残80%，四级伤残75%。

6、在南京市地区，法律规定的十级伤残赔付标准具体如下：需支付相应的医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、误工费用及因治疗与康复所必须的合理费用，同时还应支付残疾补偿金。

南京工伤赔偿标准一览表

1、南京十级伤残赔偿标准 十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、一次性工伤医疗补助金为南京九级工伤赔偿标准，为1年1个月当地平均工资0.4个月。一次性伤残就业补助金根据当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。

3、一次性伤残补助金：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。 伤残津贴：一级伤残90%本人工资，二级伤残85%，三级伤残80%，四级伤残75%。若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

4、其中，最高等级的工伤可以赔偿的金额为200万元。江苏省十级工伤赔偿标准一览表将工伤分为十个等级，对应每个等级的赔偿金额和标准。

5、法律主观： 一级工伤赔偿 标准（1） 一次性伤残补助金 赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。（2）伤残津贴 保留劳动关系 ，发放伤残津贴；一级伤残为本人工资的90%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额。

6、以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）。住院伙食补助费：住院天数乘以100元/天乘以70%（社保支付）。交通费：按实际发生。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。护理费：住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月。

南京市9级工伤赔多少

1、一次性工伤医疗补助金为南京九级工伤赔偿标准，为1年1个月当地平均工资0.4个月。一次性伤残就业补助金根据当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。具体为：20周岁以下12个月，20-30周岁10个月，30-40周岁8个月，40-50周岁6个月，50-55周岁4个月，55-60周岁2个月。

2、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资；安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资（广东省工伤赔偿标准）。丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。

4、南京九级工伤赔偿标准 2022年南京九级工伤赔偿标准：医疗费 工伤保险基金支付。住院伙食补助费 本单位因公出差伙食补助标准的70%。（单位支付）外就医的交通、食宿费 由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（单位支付）康复性治疗费 工伤保险基金支付。

5、十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。