现在工地里面年轻人觉得辛苦不愿意做，尤其是现在无法实现自动化，几年后怎么办

现在的年轻人确实不喜欢去工地干活，觉得又苦又累，工地工作环境也不好，脏、乱，灰尘又大，很多职业，如木工、泥工做久了都会有职业病。现在的年轻人养尊处优，从没吃过苦，所以就算工地工资高，一样没人愿意踏足。就算农村的年轻人也不例外，没有年轻人愿意传承传统的木工、泥水工的工种。农村干这类建筑活的基本都 三十岁以上，二十出头的干这个成了奇葩一朵，稀有罕见。

那以后工地是不是面临着无人干活的情况呢？

这个问题其实不必多虑。象工厂没有实现自动化以前，劳动密集型企业需要大量的人工。而等到机器人代替了人工，不仅企业提高了效益，企业的利润也上升。我的家乡有很多的打火机企业，以前人工作业时，家家户户都看到有做打火机的，现在工厂自动化，再也没见到有个人组装打火机的，可见实现自动化的速度有多神奇。以前需要几百上千人才能完成的任务，现在只一、二百人操纵机器就足够。

现代社会，科技发展如此迅速。说不定很快工地建筑也会迎来自动化，到时，一幢幢摩天大楼拔地而起指日可待，工地到处都是机器人代替了人工 。就连现在人认为的高工资行业——搬砖，这个行业也会消失。而自动化衍生出新 的工种。即操控、维护机器人的技能型人才。那时的工地，不再是脏累的代名词，自动化将创造出更有趣味，更有意义的工作。

相信建筑行业实现 自动化的那一天不会太远！

工地工作，我们可以高大上一点的介绍为：建筑行业的户外工作。年轻人不愿意做，首先这是好现象。说明，当今社会就业机会很多，就业范围很广，年轻人有很多的选择。然后呢，自动化的问题，完全可以从新型建材入手，去过渡到半自动，全自动化。

象德国这样的机械大国，用砖，用瓦，建房，工地，大型机械操作者非常受尊重，待遇很好。而且大家对职业的认识，也不会因为你是工地上的，就看轻。那么，一份职业的体面、一份职业的利益就都有了。如果中国也可以在未来五年就达到这样的程度，那么，工地上的活儿，还是会有做的。就象现在做美团外卖的，动辙月入过万。虽然这是基础工作，但是真的可以让家人都因此而生活得好，让自己得到更多的实惠。我想，中国的民众，都不是生活在云端的，现实之下，改良之下，待遇提高之下，一定会有年轻人愿意从事这项工作。

其实年轻人不愿进工地，这个问题太片面，现在到大工地去看，年轻人也很多，而且现在在各大高铁，高速公路或大型楼盘工地上，高学历的年轻人也比较多，当然都是担任技术管理岗位的。但现在农村出来打工的年轻人，也有相当一部分选择到工地上班，主要是工地工资比较高，对学历技能年龄等要求比较低，工地辛苦主要是其工作环境和劳动强度决定的。现在像在欧美，澳洲等发达国家，的确也存在建筑工人短缺的现像，但也达不到无工可用的情况。中国是人口大国，劳动力人口相对来说还是比较充沛的，随着国家加强对建筑工地农民工工资的重视，现在逐渐消除工资拖欠情况，伴随工作环境的改善，现在在农村年轻人进工地学建筑技术也蛮多的。

ehs全称

EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。

这是从欧美企业引进的管理体系，在国外也被称为HSE。EHS是指健康、安全与环境一体化的管理。与ISO14000环境管理体系、ISO9000质量体系相比，EHS管理体系增加了安全的内容。EHS管理体系建立起一种通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故、环境和职业病隐患，以便最大限度地减少事故、环境污染和职业病的发生，从而达到改善企业安全、环境与健康业绩的管理方法。EHS工程师职业资格认证为中华人民共和国注册安全工程师

EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。

建立推行EHS管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。

EHS管理体系是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS管理体系是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。