我在一公司工作六年想自动离职。在离职前想让公司给我做个职业病检查，公司有义务吗

当然有，如果公司不履行对你做个人职业病检查那么你可以通过相关的法律程序自己做检查，对检查的结果是与否，公司会给你一个说法的，但条件你必须向该公司的相关部门和领相关领导当面或书面提出。

那不可能。第一你是自动离职，万一检查出有病还得治疗，给补偿，这种事单位会干吗？第二职业病检查是委托专业医院和医生进行，是规定的时间和医院进行，其检查结果需经专家小组确认才有效，不是一个大夫说了算的。

首先，你是做什么职业的，一般比较敏感的行业，可能连每年体检都没有，何况还在你准备要离职前给你做职业病体检，伙计，你想想，如果我是公司的话，你要离职了，还要最一个职业病体检，意味着有可能拿着这份职业病报告去起诉公司，就算你自己并没有想用这个来要挟公司，公司也不会给你做，毕竟他的以防万一吧，而且，劳动合同法里也没有明确规定，每个公司要给每个员工体检，何况你还是职业病体检，想必你的合同里一定也没有，所以，伙计，你想太多了，如果你非要做职业病体检，你还是找正规医院，和劳动机构吧，这是我的意见，请参考

单位不安排疑似有职业病的员工做职业病诊断，员工因此未再上班，这段时间员工有工资吗

你还，感谢邀请！

这种情况是没有的吧

首先，疑似有职业病，还不见得有吧

单位有这个义务安排检查吗？

如果有，但单位没安排，那可以就这一点进行控诉

而如果没有呢？

再者，你也没检查确定有职业病，就未经允许不来上班，属于矿工

建议，你首先和单位商量能不能安排检查，不能安排那你自己检查，如果有，就申请报销与病假，如果没有，那没什么可说的

希望我的回答能够帮到你！