农村村干部值班期间犯病?

农村村干部值班期间犯病属于工伤，属于烈士，这是国家应该是有规定的在这工作岗位期间。

灵活的工作时间：村干部的工作时间相对灵活，他们通常根据村庄的实际需要和村民的需求来安排工作。由于农村事务的复杂性和多样性，村干部可能需要随时处理各种紧急情况和村民的诉求。值班制度：为了确保村庄的日常管理和服务的连续性，许多村庄会实行村干部值班制度。

全部实行“阳光操作”，规范程序。每周由村两委会成员轮流坐班，早：9：00—12：00，下午3：00—6：00无特殊情况坐班时间不得擅自离岗；坐班办公的人员为村“两委”成员，每天至少安排一名村干部坐班，坐班时间不少于6小时。

确保记录的真实性和及时性。这不仅是对村民负责的表现，也是对自己工作的负责。在值班期间，应当保持通讯畅通，以便及时处理可能出现的问题。通过这样的记录方式，村干部可以更好地了解春节期间的工作情况，为以后的工作提供参考。同时，这也是一种良好的工作习惯，有助于提升个人的工作能力和责任感。

要负责任的。村干部管辖的范围内因火灾致人死亡，村干部也是要负责任的。村民委员会关于村干部值班职责当中的相关规定，如果是由于村干部没有履行应尽的工作职责，或者是本人的疏忽失职。那么应当按照村委会公共财物管理相关制度规范处理。

2021年村干部有五险一金吗

2021年，村干部通常不享有五险一金。 村支书等村干部是由村民选举产生的，他们的职位尚未实现职业化，因此不会为其缴纳五险一金。 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，这些是法律规定用人单位必须为职工缴纳的。 不同地区对村干部的保险政策可能有所不同。

年村干部没有五险一金。村支书属于村民自主组织选举产生，尚未实现职业化，不存在缴纳五险一金。五险一金具体是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，根据我国法律规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险与住房公积金，但具体政策根据本地政策执行。

法律分析：没有。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。村支书属于村民自主组织选举产生，尚未实现职业化，不适用劳动法。不存在缴纳五险一金。但是近年待遇有所提高。

综上所述，2021年村干部是享有五险一金待遇的，这不仅体现了国家对村干部群体的关怀与重视，也是完善农村基层治理体系、推动乡村振兴战略的重要举措之一。

没有。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。村支书属于村民自主组织选举产生，尚未实现职业化，不适用劳动法。不存在缴纳五险一金。

划算。因为村干部没有编制，而且也不属于事业单位工作人员，如果是事业单位工作人员或者有编制，就可以缴纳五险一金，在不是事业单位工作人员的情况下缴纳保险当中的三险对于个人来说也比较划算，而且也能够保障个人生活。

因为公务员都是有五险一金的，如果一个基层干部没有享受五险一金，那么他不会是公务员队伍中的一员。在2020年之前，还设立有村支书和村主任的时候，村主任的工作职责，是协助村支书做好村里的工作。村干部中，最大的职位是村支书，第二就是村主任。

村干部突发疾病政府赔偿吗

1、法律分析：如果是在工作中突发疾病身亡[strong]村干部有没有职业病补贴[/strong]，属于工伤，政府应予以赔偿；如果是下班后突发疾病赔偿，则不属于工伤，政府不予赔偿。

2、不属于工伤，因为村委会是村民自治组织，不具有企业性质。非因公死亡，社保待遇有抚恤金和丧葬补助金。根据《社会保险法》第十七条：参加基本养老保险[strong]村干部有没有职业病补贴[/strong]的个人，因病或者非因工死亡[strong]村干部有没有职业病补贴[/strong]的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

3、问题十：村干部因公殉职 不知道你舅舅属不属于 公务员范畴 [strong]村干部有没有职业病补贴[/strong]我觉得你舅舅的情况 应该是因公殉职，不是什么国家赔偿的，因为无论是行政行为还是刑事的，好象都不关你舅舅的事，国家赔偿包括：行政赔偿和刑事赔偿。

4、暴发时也应及时报告。同时，通过传染病疫情监测信息系统进行报告；对其它乙、丙类传染病病人、疑似病人和伤寒副伤寒、痢疾、梅毒、淋病、白喉、疟疾等的病原携带者在诊断后24小时内通过传染病疫情监测信息系统进行报告；对其它符合突发公共卫生事件报告标准的传染病暴发疫情，按规定要求进行报告。

5、如果村干部强行您购买商业保险，您可以与他沟通，并告知他商业保险是自愿购买的，或者到村委会进行投诉。 村干部希望您购买意外险，是可能是希望您的安全能多一份保障。意外保险，也称意外伤害保险，提供被保险人因遭受意外伤害事故而死亡、伤残或门诊、住院医疗等的保险赔偿。

6、根据法律规定，申请人在请求保险公司赔偿保险金时，负有向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料的义务。从本案情况看，原告方并未举证证明其已经履行[strong]村干部有没有职业病补贴[/strong]了这一义务。

7、济源张有然找到了，是在东湖大街以南200m，然后是在东湖公园附近找到的，也是在万达广场附近找到的。

村干部上班途中遇车祸怎么赔偿

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

2、不可以按工伤保险条例规定赔偿，应向肇事方主张人身损害赔偿，村委会作为受益人应当适当予以补偿。村委会属于群众自治性组织，村委会干部与村委会不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》。到区政府开会回村途中遭受交通事故伤害，不能认定为工伤，享受工伤保险待遇。

3、一次性抚恤金发放标准为死亡者生前20个月的工资。此外，家属还能获得因公牺牲的抚恤金、丧葬费等以及交通事故赔偿。具体的赔偿数额，建议咨询当地律师进行计算。因公殉职的处理应遵循国家公务员的工亡待遇，同时考虑家庭特殊情况。如果诉讼得当，家属可获得双重赔偿。

4、”村干部因执行公务受到人身损害，如果没有侵权人、不能确定侵权人或侵权人没有赔偿能力，可以请求村委会在受益范围内予以补偿。合法不等于合乎情理，此类事件也凸显了我国法律上的一个盲点，村干部在执行公务时，如受到人身损害，目前没有充足的法律依据使他们得到足够的补偿。

5、因公死亡的，为本人生前20个月工资。另外：可获得因公牺牲的抚恤金、丧葬费等和交通事故的赔偿。具体数额可请当地律师计算。因公殉职 应该按照国家公务员的 的工亡待遇，以及家庭具体情况而定。 另外，可以向交通事故对方责任人请求请求依法赔偿，即如果诉讼得当 可以得到双项赔偿。

村干部在职生病住院有补偿吗

《工伤保险条例》第三十条对这个问题有明确规定[strong]村干部有没有职业病补贴[/strong]，就是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。法律依据：《工伤保险条例》第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的[strong]村干部有没有职业病补贴[/strong]，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

我老公是驻村干部，驻村期间突然诱发脑梗，人事部门判断不以工伤处理。

不知道你说的生病住院是否发生了？如果发生了社保这一块还真报销不了你的医药费。补救措施可以自行缴纳居民医保或者医保。居民医保是今年缴，明年用。职工医保等待期是一年。

近来父母因身体健康欠佳，已生病住院，花费了不少住院治疗费。而且还借了不少外债，作为村干部，现因家庭经济困难而无非常无助，希望村干部针对自家的实际情况，请求给予一点慰问金补助。

对退休和失能的孤寡老人生活起居和生病照顾由所在街道、社区居委会和乡镇政府、村委会安排专人一对一照顾。因为这些社会组织具备这种职能。

村干部强制村民交医保是违法的。国家规定，医保属于个人完全自愿原则，没有任何人或者任何组织机构能强制个人缴纳医保。但是，不缴纳医保，同样的就不能享受相应的权益。医保是国家给予公民的一种医疗保障制度，特别是城乡居民医疗保险，每年只需要缴纳两、三百元左右的年费，就能享受到很好的医疗报销待遇。

第一，农业户口最大的优势在于有宅基地和土地，若赶上拆迁的话，会有高额补偿款。第二，有些地方农村户口的人，凡男的45岁以上、女的40岁以上，都买了养老保险，保费政府出1/3，村里出1/3，自己出1/3。因此，只要出很少一部分钱，男的到60岁，女的到55岁，每月就最低可以领到一定的养老金。

村干部工作伤亡算不算工伤

村干部在工作过程当中去世的肯定不算是工伤，工伤是劳动关系当中发生的意外事故，可是，村干部和村委会的这些工作人员，跟村委会之间建立的不是劳动关系，村委会不具有企业的性质，村干部死亡之后，养老保险机构可以支付相关的抚恤金和丧葬补助金。

村干部受伤是不能够认定为工伤的，因为村干部是不属于政府工作人员或者是公职人员，但是如果是在接受当地政府或者是其他行政机关所进行执行的职务受到伤害的话，当地政府和行政机关应该承担起相应的赔偿义务。具体需要根据实际情况来进行确定。 村干部因公受伤无法认定为工伤。

村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定为工伤，只能根据有关民事法律规定来维权。

综上，村干部因公受伤不属于工伤范畴，但仍能通过民事法律途径进行维权。在处理此类问题时，关键在于明确法律关系、收集有效证据，以及了解和运用相关民事法律规定，以确保权益得到妥善维护。

法律分析：如果是在工作中突发疾病身亡，属于工伤，政府应予以赔偿；如果是下班后突发疾病赔偿，则不属于工伤，政府不予赔偿。

村干部不是国家机关、企事业单位工作人原，也不是乡政府和村委会的聘用人员，村干部因公伤乡政府不负责，也难以认定为工伤。村干部在执行村里事务时受到损害，目前只能根据有关民事法律的规定来寻求救济。