员工患职业病的，用人单位应承担什么责任

中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》第十条用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。

第十一条体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。

用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

第十二条劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。

在原单位辞职后去新单位工作了一个多月新单位给员工做体检时发现有职业病该怎么办

新单位入职体检常规项目，单位入职体检若是规定地方体检也可以，入职体检有时候没指定体检地点的，可找敝人直接出报告。入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。

1、如果这个不正常项目，与你所从事的职业危害因素有关联的话，可以申请职业病诊断；如果与你所从事的职业危害因素没有关联的话，就属于生病。

2、只有参加职业病诊断，符合职业病诊断标准要求的，方可诊断为职业病。

3、确诊为职业病以后，还需参加职业病丧失劳动能力鉴定；确认等级后，按劳动保险条例相关规定待遇执行。

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