职工生病，规定的医疗期限是多长时间
1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月;
2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;
二十年以上的为二十四个月。
根据中华人民共和国劳动法和社会保险法等相关法律规定，职工生病时的医疗期限如下：
1. 普通疾病：职工患普通疾病时的医疗期限为最长6个月。医疗期限内，职工可以请病假，享受带薪病假待遇。
2. 工伤或职业病：职工因工伤或职业病导致的医疗期限根据疾病严重程度不同而有所不同。医疗期限结束后，职工可享受工伤待遇，包括工伤补助、康复费用、抚恤金等。
需要注意的是，职工在享受病假或工伤待遇时，必须提供符合法律规定的证明材料，如医生开具的病假条、工伤鉴定书等。同时，用人单位应该依法保障职工的合法权益，在医疗期限内给予必要的支持和帮助。
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