职业性噪音接触史三年是评职业病必需条件吗

1、在噪声职业病[strong]噪音岗位耳聋算职业病吗[/strong]的鉴定中[strong]噪音岗位耳聋算职业病吗[/strong]，连续三年以上的职业性噪声工作史是关键条件之一。具体而言，如果工人在三年内持续接触噪声，出现了听力下降和耳鸣等症状，且纯音测听结果显示为感音神经性耳聋，那么结合职业健康监护记录和现场职业卫生调查，可以综合判定为噪声职业病。不同等级的噪声聋，其听力损失程度也不同。

2、噪音职业病的鉴定标准具体指[strong]噪音岗位耳聋算职业病吗[/strong]：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其[strong]噪音岗位耳聋算职业病吗[/strong]他原因所致听觉损害，方可鉴定。

3、噪声广泛地存在于人们的工作过程和环境中，噪声聋是常见的职业病之一。长期在高噪音环境中工作，会引起工人患上职业性噪声聋。

4、一般职业病噪音耳聋可根据明确的职业噪声接触史，有自觉的听力损失或耳鸣的症状，纯音测听为感音性聋，结合历年职业健康检查资料和现场卫生学调查，并排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。

5、确认职业病需要满足三个条件： 工作接触史：首要条件是患者有明确的工作接触史，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

噪音性耳聋是职业病吗

长时间处于噪音环境中工作，听力逐渐下降的情况，是可以被鉴定为职业病的。遇到突然的强噪音导致的突发性耳聋，一般情况下，这会被视为暂时性耳聋。遇到这种情况，建议尽快前往医院进行检查，尤其是要抓住突聋的最佳治疗时间窗口，一般认为是在发病后的24-72小时内。这样有助于提高治疗效果。

在噪声职业病的鉴定中，连续三年以上的职业性噪声工作史是关键条件之一。具体而言，如果工人在三年内持续接触噪声，出现了听力下降和耳鸣等症状，且纯音测听结果显示为感音神经性耳聋，那么结合职业健康监护记录和现场职业卫生调查，可以综合判定为噪声职业病。不同等级的噪声聋，其听力损失程度也不同。

噪声性耳聋是一种由于长期遭受噪声影响而导致的职业病，对听力造成不可逆的损害。因此，在噪声环境下工作的人员应做好防护措施，减少噪声对听力的损害。

轻度噪声聋：26dB～40dB（HL） 中度噪声聋：41dB～55dB（HL） 重度噪声聋：≥56dB（HL）我国职业性听力损伤诊断标准（GB16152-199GBz49-2002）的颁布实施不仅为职业暴露群体的听力保护以及职业性听力损伤/耳聋患者的相关权益起到积极推动作用，同时为职业病防治机构提供了诊断和评定依据。

噪声性耳聋：长期持续不断地受强噪声的刺激，会导致内耳听觉器官发生器质性病变，形成噪声性耳聋，也称职业性听力损失。这是一种神经性耳聋，属于职业病范畴。神经系统影响：神经系统疾病：长期处于水泵噪音环境中的人可能会出现烦躁、注意力不集中、记忆力减退、失眠等症状。

职业病噪音聋诊断标准

1、八级工伤与职业病鉴定标准中[strong]噪音岗位耳聋算职业病吗[/strong]的第15条指出[strong]噪音岗位耳聋算职业病吗[/strong]，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上[strong]噪音岗位耳聋算职业病吗[/strong]，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。同样，在八级工伤与职业病鉴定标准中，第15条还提到，如果双耳听力损失达到31dB HL或以上，或者一耳听力损失达到71dB HL或以上，也可以被认定为职业性噪声聋。

2、轻度噪声聋：26dB～40dB（HL） 中度噪声聋：41dB～55dB（HL） 重度噪声聋：≥56dB（HL）我国职业性听力损伤诊断标准（GB16152-199GBz49-2002）的颁布实施不仅为职业暴露群体的听力保护以及职业性听力损伤/耳聋患者的相关权益起到积极推动作用，同时为职业病防治机构提供了诊断和评定依据。

3、职业病噪音聋诊断标准 职业性噪声聋系指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损伤。 确切的噪声作业史系指在超过GBZ2所规定的工作场所噪声声级卫生限值的噪声作业，即工作场所的作业人员8h等效接触噪声限值≥85dB（A）。

4、与旧版相比，新标准有显著变化：首先，诊断名称调整为《职业性噪声聋诊断标准》，以反映其职业病的特性；其次，更加重视噪声暴露与听力损伤的剂量—效应关系，提供更为科学的评估依据；另外，观察对象的定义和分级制度进行了简化，只保留轻度、中度、中度噪声聋三个级别，以便于实际操作。

5、噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。具体情况如下：10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。

强噪音引起突发性耳聋算职业病吗

1、【职业病】《工伤保险条例》第十七条规定：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

2、你这属于突发性耳聋，这种情况一般很难认定为职业病，因为这一般都是血管或者听神经的问题引起来的，和噪声引起的噪声聋是有本质区别的。你可以去当地有噪声聋诊断资质的医院去问问，我个人估计诊断成职业病的可能性很小。

3、亲，突发性的耳聋不应该算职业病。职业病他的认定是有时间规定的。具体的您可以到有关部门去咨询。

4、长期在噪音环境下工作，会造成噪音性耳聋。引起突发性耳聋的原因非常多，一般是单侧。对侧耳要高度注意，也会有再次突发耳聋的可能。保持良好的心态，合理膳食，充足的休息。

5、在噪声岗位上工作，不可能只有一只耳朵听得到噪声吧，不太可能出现一只耳朵听力正常一只耳朵听力下降的情况。除非是发生过爆炸事故（爆震聋）或者是从事听棒探伤类的工作。第三，噪声聋诊断以较好耳的听阈水平为准。综上所述，你所表述的情况确实诊断不上职业病。不能怪诊断机构。

6、倒夜班这种还不能算。一般被认定是职业病的，应具备下列三个条件：①该疾病应与工作场所的职业危害因素密切有关；②所接触的危害因素量（浓度或强度）无论过去或现在，已足可导致疾病的发生；③必须区别职业性与非职业性病因所起的作用，而前者的可能性必须大于后者。

7、法院审理查明，在工伤认定程序中，钟林提供了3份诊断证明，其中有两份是医院的诊断，一份为永川区司法鉴定所作出的钟林突发性耳聋与高噪音环境下工作有因果关系的鉴定意见书。可根据《工伤保险条例》规定，这3份诊断证明均不能证明钟林突发性听力损失是外伤性突发性听力损失或是职业病。