员工离职时要求进行职业病检查合理吗

员工离职时要求进行职业病检查是合理的。根据相关规定劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的卫生保护权利。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。

根据《职业病防治法》，对于接触职业病危害因素的员工，公司有责任在他们离职前进行职业健康检查。这项规定旨在保护员工的健康权益，确保他们能够准确了解自己的健康状况。

放射工作人员离职后被要求支付体检费用，是不符合法律规定的。根据相关法律法规，放射工作人员的职业健康检查费用应由用人单位承担。面对医院的不合理要求，放射工作人员应积极维护自己的权益，通过沟通、投诉或法律途径解决问题。

凡涉及职业病危害行业的劳动者在离职前提交健康报告。对于从事此类工作的人员，用人单位有必要根据国家卫生行政部的要求展开上岗前、在职期间及离任后的健康检查，并需以书面形式向劳动者通报检查结果。此项体检的费用应由用人单位全额承担。

中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》（200010）第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。第十二条劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。

职业病岗位有哪些

1、职业病岗位：电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。

2、有毒化学品接触岗位：从事化工生产、制药、农药、染料、油漆等行业的工人，接触有毒化学品的可能性较大，可能引发职业病。 噪声作业岗位：在噪声环境中工作的人，如机械制造、建筑施工、交通运输等行业，长期暴露在高噪声环境中容易导致职业性听力损害。

3、镀铜、干膜前处理、显影蚀刻等。在电子厂中镀铜、干膜前处理、显影蚀刻、刷膜、镀镍金、化镍金、压合、去膜等岗位，会接触大量的有毒的化学物质、金属粉尘、烟雾、噪音、辐射等，会加大员工患病的可能，所以属于职业病危害的岗位。

4、造成职业病的工作岗位主要有以下几类：有毒行业；粉尘行业；产生细菌病的职业；产生皮肤感染病的行业；极度气温下工作的行业；在稀薄或高温大气中工作的职业；光线不适宜条件下工作的岗位；需要连续使用身体某个部位的职业，等等。

5、污水处理厂职业病危害的岗位主要包括长期暴露于高噪声环境、接触化学毒物以及高温环境下作业的岗位，生产环节则贯穿这些岗位的操作过程。具体来说：高噪声环境岗位：岗位：主要涉及污水处理设备的运行和维护岗位，如泵房、鼓风机房等。危害：长期在这些高噪声环境中工作，工作人员可能患上噪声聋，导致听力下降。

6、健康风险有：①噪声聋；②尘肺；③手臂振动病。对于陶瓷工来说，粉尘是最大的职业病危害。除了平时戴好口罩隔绝粉尘，按时体检可别忘了。4 电子行业员工 健康风险有：①金属烟热。

7、存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位；存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位；放射性危害作业岗位。职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

哪些岗位的从业人员需要做职业病体检

存在职业病危害因素的工作场所，职工均应进行体检。虽不是直接从事接触职业病危害因素作业的但在工作中受到与直接接触人员或几乎同样的接触人员也要接受健康监护。

焊接职业病体检的最新规定要求所有在焊接工作环境中工作的员工均需接受职业健康检查。这一规定基于《中华人民共和国职业病防治法》，具体内容如下：适用范围：所有存在职业病危害因素的焊接工作场所，无论员工是否直接接触职业病危害因素，都应接受健康体检。

除了工作在以上岗位的人员，其他需要特殊作业的岗位人员，如电工、结核病防治者、高空作业者、职业机动车驾驶员、高原作业者以及航空航天人员等，最好也定期去做相关的职业病健康体检。

只要员工接触到了有毒有害物质、粉尘、噪声、辐射等，都需要定期进行职业健康体检，包括岗前、岗中和离岗体检。值得注意的是，对于有毒有害工种，劳动法并没有明确规定。因此，具体哪些工种属于有毒有害工种，需要结合实际情况和相关法规来确定。建议与当地的职业病防治医院联系，获取专业的指导和建议。

根据劳动法的相关要求，凡是有毒有害物质、粉尘、噪声、辐射等作业的岗位，员工都应定期接受岗前、岗中和离岗时的职业健康体检。这些体检通常可以在当地的职业病防治医院进行。

高压电工需要进行职业病体检，且国家有相关标准。体检必要性 高压电工由于其工作性质的特殊性，长期接触高压电环境，可能会受到电磁辐射、噪声等职业危害因素的影响，从而增加罹患某些职业病的风险。因此，为了保障高压电工的身体健康，及时发现和处理潜在的职业病隐患，进行定期的职业病体检是十分必要的。

哪些岗位需要去做职业病体检？工作中存在有害化学因素的。汞、锰、镉、砷、甲醇以及汽油等这类化学物，都是一些有害的化学因素，若是工作中存在这些化学因素的人员，需要定期去针对职业病的健康体检。在有粉尘的环境中工作的。

哪些岗位人员需要进行噪音职业病检查

1、建筑业岗位：建筑工地上的各种机械、设备以及施工过程本身都会产生较大的噪音，因此从事建筑业的人员需要进行噪音职业病检查。采矿岗位：采矿作业中，钻孔、爆破、装载等过程都会产生巨大的噪音，对从业人员的听力健康构成威胁。运输岗位：包括道路运输、铁路运输、航空运输等领域的从业人员，他们的工作环境往往伴随着持续的噪音污染。

2、凡是从事制造业、农场、园林、建筑业、采矿和运输等环境噪音大的工作，都需要进行噪音职业病检查。从职业卫生的角度来说，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。凡是从事噪声作业的岗位都应该进行噪音职业病检查。

3、接触职业病危害因素的劳动者：按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、接触生物因素类、接触放射因素类、其他类（特殊作业等）。例如电焊工接触其他致尘肺病的无机粉尘、压缩机操作工接触噪音等，都需进行上岗前职业健康检查。

4、作业人员接触噪声的8小时时间加权浓度超过80dB（A）的劳动者，需要参加噪声的职业健康体检。

5、阻塞，鼓膜有无穿孔、肥厚、钙化，内陷、粘连、溢液等。（3）必须进行纯音听阈测试、心电图、血常规、尿常规、血清ALT等检测。今天小编对噪声的职业禁忌症有哪些进行了简单的介绍，如果还想了解噪音职业病怎么赔偿等更多的噪音污染小知识还请关注网站其他更多的环境污染小知识，希望能对您能有所帮助。

6、噪音职业病应享受的待遇 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照《工伤保险条例》的规定执行。

7、哪些岗位需要去做职业病体检？工作中存在有害化学因素的。汞、锰、镉、砷、甲醇以及汽油等这类化学物，都是一些有害的化学因素，若是工作中存在这些化学因素的人员，需要定期去针对职业病的健康体检。在有粉尘的环境中工作的。