危害接触人员应接受哪三项体检

1、危害接触人员应接受的三项体检：职业健康岗前体检。职业健康岗中体检。职业健康离岗体检。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

2、根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》的规定，车间接触毒害岗位的工人必须进行职业健康检查，包括：体格检查：包括身高、体重、血压等指标，检查身体是否健康。职业病体检：根据工人所从事的工作内容，进行相应的职业病体检，检查是否存在职业病或职业病前状态。

3、为了员工身体健康。国内采石场主要的职业病危害因素以矽尘、噪声、高温为主，矽尘和噪声接触水平超过国家职业接触限值的作业点占比较高，由此带来的健康危害也较严重，所以一个集团的研究院需要高温、噪声、矽尘这三项体检，也是为了员工的身体健康着想。

4、一）健康检查的具体项目：血压、血常规、心电图、B超（肝、胆、肾）、胸片。

5、从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行一次健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。根据《中华人民共和国食品安全法》第四十五条 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

6、皮肤病检查主要针对食品加工等岗位的从业人员，重点检查是否存在传染病、真菌感染等皮肤疾病。这些疾病的传播可能会污染食物，危害消费者的健康。三项检查缺一不可，只有通过所有项目的合格检测，才能获得健康证。持有健康证的人员才能合法从事餐饮行业相关工作，确保食品安全和服务质量。

职业病危害因素通常可分为几大类

职业病危害因素分为可分为粉尘、化学、物理因素、放射因素、生物因素和其[strong]职业病检测的三项[/strong]他因素六大类。职业病危害简介 职业病危害[strong]职业病检测的三项[/strong]，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其[strong]职业病检测的三项[/strong]他职业有害因素。职业病危害因素可以分为很多种。

职业病危害因素可以分为10大类：分别是粉尘类，放射性物质类（电离辐射），化学物质类、物理因素、生物因素，导致职业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病的危害因素，导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素，职业性肿瘤的职业病危害因素，其它职业病危害因素等。

职业性有害因素包括长时间重复单调的工作、长时间站立或坐着工作等。这些因素可能对劳动者的身体健康产生负面影响，如引发肌肉疲劳、颈椎病、腰椎病等。其他因素 其他因素包括工作场所的布局、采光照明等因素。这些因素可能对劳动者的视觉和心理健康产生负面影响，如引发视力疲劳、焦虑抑郁等。

危害因素分类四大类，可以分为人的因素、物的因素、环境因素、管理因素。人的因素 人的因素包括心理、生理性危险、有害因素和行为性危险、有害因素。这些因素主要与人的身心状态、健康状况、工作能力、操作技能、安全意识等有关，是导致事故和职业病发生的主要原因之一。

【答案】：B、C、D、E 本题考查的是职业卫生基本概念。2015年修订的《职业病危害因素分类目录》将职业病危害因素分为六大类：①粉尘（52种）[strong]职业病检测的三项[/strong]；②化学因素（375种）；③物理因素（15种）；④放射性因素（8种）；⑤生物因素（6种）；⑥其他因素（3种）。

种。职业危害因素是造成职业病的原因。2015年国家卫生计生委、安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会《职业病危害因素分类目录》进行修订，将主要的职业危害因素分为6类：粉尘：包括矽尘、煤尘（煤矽尘）、石墨尘、电焊烟尘、其他粉尘等。

法律分析：职业病危害因素，是指生产工作过程及其环境中产生或存在的，对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。具体可以分为四大类，包括生产环境因素；社会经济因素；有关生活方式；卫生服务质量。

确认职业病有三个条件是什么

1、确认职业病需要满足三个条件： 工作接触史：首要条件是患者有明确的工作接触史，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

2、确认职业病有三个条件如下： 工作接触史：确定职业病的首要条件是患者有明确的与特定职业或工作环境相关的工作接触史。这意味着个体在工作中暴露于特定的有害物质或特定的工作环境，而这种暴露与其患病有直接的关联。这种接触通常是长期的，且频繁接触特定有害物质或环境。

3、确认职业病确实需要满足三个条件。首先，疾病必须是在职业活动中产生的，这意味着它与工作环境或工作任务有直接关系。例如，如果某人因为长期在嘈杂的环境中工作而导致了听力损失，那么这种听力损失就可能被视为职业病。其次，所患疾病必须被列入国家规定的职业病范围。

4、鉴定职业病需符合三项要求：- 对象须为企事业单位或个体经济组织职工。- 暴露于职业病危害环境：在职业过程中有接触职业病危害因素经历。- 诊断结果：须由依法获批职业病诊断资格的医疗机构出具诊断报告。然而，各类职业病的判定标准或许会因病而异。

5、按照我国《中华人民共和国职业病防治法》的规定，法定职业病必须同时具备这四个条件：患者必须有明确的用人单位。患者所患的疾病必须是在从事这个职业中产生的。患者疾病必须是因接触与他岗位对应的职业病危害因素引起的。患者所患的疾病必须属于国家《职业病分类和目录》。

为什么一个集团的研究院需要高温、噪声、矽尘这三项体检

1、为了员工身体健康。国内采石场主要的职业病危害因素以矽尘、噪声、高温为主，矽尘和噪声接触水平超过国家职业接触限值的作业点占比较高，由此带来的健康危害也较严重，所以一个集团的研究院需要高温、噪声、矽尘这三项体检，也是为了员工的身体健康着想。

职业病危害的职业病危害因素检测与评价

1、存在职业病危害的单位 根据《职业病防治法》和相关规范，存在职业病危害的用人单位，如工厂企业，每年至少应进行一次职业病危害因素检测。若发现工作环境不符合职业卫生标准，需立即采取治理措施，直至符合要求，否则应停止有害作业。

2、存在职业病危害因素的工厂企业。所有存在职业病危害因素的工厂企业，如化工、冶金、电子、制药、纺织等行业的工厂，都需要进行职业病危害因素检测与评价。这些企业的工作环境中可能存在各种有害物质，如化学毒物、粉尘、噪声和振动等，它们会对劳动者的健康产生影响，甚至引发职业病。

3、对于职业病危害严重的单位，须每三年至少进行一次职业病危害现状评价。同时，定期检测则是指企业每年委托具备资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行的职业病危害因素检测，以确保职业卫生管理的有效性。

4、法律分析：职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。职业病危害因素定期检测是国家法律法规的要求是每年至少1次。

5、存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构。