请问企业强行复工，期间被感染病毒能算工伤吗？怎么赔偿

从劳动法的角度回答你的问题。复工期间被感染的，很难被认定为工伤。原因有以下几点：

第一，根据人社保最新出台的11号文的相关规定，医护及相关工作人员因履行“新型冠状病毒肺炎预防和救治”工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。因此，对于未从事新型冠状病毒肺炎预防和救治工作的医护人员如感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡，很可能不会被认定为工伤，从而也不会享受工伤保险待遇。

第二，如果撇开11号的规定，其实因企业复工职工感染新冠病毒的也很难认定为工伤。因为从劳动法上认定工伤的几个常用点分析，首先，感染新冠病毒不属于职业病，因为目前实施的《职业病分类和目录》中并无“新型冠状病毒肺炎”这一项，所以暂时不能认定为职业病；其次，也不属于《工伤保险条例》第十四条第一款第(六)项之规定，该条只限于职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，感染新冠病毒明显不在其列；再次，在客观上存在职工通过多个渠道被感染的可能，因此司法实践中很难判定普通劳动者仅仅是在劳动时间的劳动场所中感染了新型冠状病毒肺炎。

答：《国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》写明：在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。非医护及相关工作人员是否可以享受这项政策？

工伤认定需根据工作时间、工作地点、工作原因，进行综合认定。因为新型冠状病毒引发的感染场所较多，出门买菜也可能导致感染，很难认定感染一定是发生在单位，建议大伙做好防护措施。原则上，工伤的判定标准应该是在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害属于工伤。对于在上下班途中感染疫情不应该做类比推理，即上下班途中感染新型肺炎是不属于工伤。

我不是法律工作者，所以从个人理解方面和大家交流一下我的看法，不对的地方请大家指正。

首先政府为了防止疫情的扩散，除对一些民生行业允许营业以外，其他行业都做了推迟开业的通知，作为企业主要有大局观，充分响应号召。也有报道有因为提前开工受到处罚的，大家引以为戒。

其次也要分行业，如果是农业生产，水产养殖这类非室内，非人员密集的行业倒也不是太要紧。

如果是人员密集行，且在相对封闭的空间，企业不得不要复工的，那也应该做足相应的防护措施，给员工配备口罩，对厂区，车间进行杀菌消毒。如果员工在工作期间感染病毒，企业肯定要承担相应的责任，如果造成群体爆发，企业主肯定要承担法律责任的。所以，还是要请强行复工的企业主三思后行，因为自己和员工的健康是1,其他的东西是0,0在一之后才会有意义!

一定要赔，第一因为企业是强行复工的而且是在工作期间被感染的。强行复工已经违反规定　　首先可以明确的告诉大家,如果上班期间被感染疫情,那么这种是属于工伤的,企业也是会给员工赔偿的,所以这个请大家放心!根据国务院发布的通知，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。也就是说员工因感染而无法工作，企业要继续给这位员工发工资。强行复工，国家一定会严重处罚企业。其实特殊时刻，我们大家万众一心，共同抗疫，少出门，保护自己同时，也少给国家带来麻烦。胜利在明天。

员工如何提高抗风险能力

谢谢邀请，唯一抗风险的能力，不断改变自己、提升自己或身怀一技之长；社会发展日新月异，很多行业就像网红一样，不会长久；所以只有提升自己在哪一行业或工种不断优化自己，才能真正的挡住风险。

1、自身业务要过硬，时刻关注新技术和新理论，迭代更新；

2、关注企业发展和行业动态，如果本公司人事斗争厉害或者自身不适合原公司的话，要有足够的信息去换工作，比如本地招聘群，招聘软件等等；

3、斜杠，把爱好发展成副业。

应聘印刷厂生产管理的注意事项

1、设备操作安全

比如操作设备的安全操作规程，叉车等特种设备的上岗培训和证书，电工的上岗培训和证书；设备容易出现安全的位置要有清楚的安全提示标语或图标；

2、用电安全

定时检查线路和电器元件，防止漏电，普及用电安全知识；

3、消防安全

这是印刷厂的安全重点，厂区内最好严禁吸烟和明火作业，如不能做到禁烟，至少应该在安全区域设置吸烟室；产区内的消防栓、灭火器应确保有效；易燃易爆物品应有单独的远离车间的安全库房；

4、环境安全

包括污水排放、大气污染物排放、粉尘排放、噪音等，尽可能采取措施减少环境污染和员工的职业病发病几率；

5、交通安全

公司内外的车辆行驶对员工造成伤害，要求工人在厂区内和上下班路上特别注意

面试印刷厂生产管理的方法如下：
1.生产管理需要清楚一般的工厂生产管理的组织架构和岗位职责内容
2.掌握生产异常处理的方法和技巧；
3.生需要懂得计划管理和生产调度管理，
4.具备优秀的沟通能力和协调能力
5.熟悉常用的机械设备
6.需要了解产品，懂技术
7.制定严谨合理的生产管理制度和广泛接受的绩效考核体制

化验员有哪些安全隐患和防范措施

再次回答隐患和风险的概念问题。

风险指固有的危险有害因素，隐患有一个定义是风险失控即为隐患。

某个岗位有哪些危险有害因素，是要根据具体的工作内容、工作环境来确定的。从你的题面上是无法给你告知具体有哪些风险的。

同样是化验员，在化验室里面工作和需要外出取样的风险是不一样的。试验的仪器设备不同风险也不一样。化验的对象不同风险也不一样。

比如：化验一个企业的外排污水一般是没有中毒窒息风险的，化验强酸性物质具有腐蚀、中毒、灼烫等风险。插电的显微镜具有触电风险，而纯光学式的则没有。用玻璃容器可能有划伤风险、外出取样乘车有车辆伤害风险等等

危险有害因素一般依据《企业职工伤亡事故分类》和《职业病危害因素目录》来辨识。

风险控制措施一般分为工程技术措施、管理措施和个体防护措施。具体有那些可以上网查。

你所说问的问题是一个风险评估的过程，不是关于隐患方面的问题。