职业病矽肺病是怎么鉴定?退休后能享受到什么补助和待遇

去：当地劳动鉴定委员 劳动者患职业病按照１９８７年由卫生部等部门发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》和所附的“职业病名单”（［８７］卫防第６０号）处理，经职业病诊断机构确诊并发给《职业病诊断证明书》，劳动行政部门据此确认工伤，并通知用人单位或社会保险机构发给工伤保险待遇。同时，由"当地劳动鉴定委员"会按照原劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》（劳险字［１９９２］６号）评定伤残等级和护理依赖程度，并享受相应待遇。劳动鉴定委员会的伤残等级和护理依赖程度的结论，以医学检查、诊断结果为技术依据。 根据卫生部、原劳动人事部、财政部、全国总工会《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》（［８７］卫防字第６０号），凡被诊断患有职业病的职工，职业病诊断机构应出具《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。 补助和待遇：由当地生活水平和一些别的情况如原工资多少，当地政府政策，伤病轻重等

职业病人员退休还能享受公司组织的看病疗养吗

根据国内《职业病防治法》的相关规定总结如下供你参考：1.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。2.职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外。3.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。4.职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。根据上述几点以及你提供的信息，在确定职业病后退休的应该领取退休金，如果因为职业病住院继续治疗需人护理的，可以根据当地的护理标准要求原单位支付护理费，还有旧伤复发医疗费、生活护理费。因为你说的是退休的情况，且每个地方的社保部门都有针对职业病出台的详细规定，具体请咨询社保部门。

退休人员发生工伤怎么处理

视其是否领取了城镇职工的基本养老保险待遇。

1、对于达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续，或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

2、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。

一般来说，处理退休人员工伤的问题需要遵循以下步骤：

1. 报告工伤：一旦发生工伤，应立即通知雇主或相关负责人。在某些国家，您可能需要在事故发生后的一定时间内报告工伤。

2. 就医：受伤后，应尽快就医以确保得到适当的治疗。保存所有与工伤相关的医疗记录和账单，以备将来索赔之用。

3. 了解适用法规：了解所在国家或地区的相关法规，以确定退休人员发生工伤时可获得的权益和赔偿。这可能包括工伤保险、医疗保险、退休金等。

4. 提交索赔：根据所涉及的法规，提交工伤索赔。这可能需要提供医疗证明、事故报告以及与工伤相关的其他文件。

退休返聘人员工伤如何处理

1. 退休返聘人员与单位之间属于劳务关系，发生工伤的，应通过民事诉讼处理。

2. 用人单位与其聘用的已经依法享受养老保险待遇或者已经领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处

老工伤退休金调整

一般来说，工伤人员在职的时候会受到企业的一定照顾。受了工伤，依据伤残等级，工伤保险基金都会给予一次性伤残待遇。

依据我们的工伤保险条例，对于1到4级工伤人员，用人单位会给他们继续交纳保险，直至退休为止。退休后，他们的护理津贴并不会停止。而且一般会根据社会平均工资的调整而不断调整。

而退休的工伤人员，他们的退休待遇也是按照我们国家平常人的退休待遇而增长确定的。按照定额调整，挂钩调整和适当倾斜三种方式进行增长。大体是这样的。

一、工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，改发基本养老金。

　　一至四级工伤职工以及5至六级由企业发给伤残津贴的工伤职工，伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。退休之后领取养老金的，随其它退休职工一并调整养老金，但按养老金调整办法计算调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　二、工伤职工经过劳动能力鉴定为七至十级工伤职工，与普通职工同样退休，按月领取基本养老保险费和进行基本养老保险费调整。

职业病九级退休有哪些待遇

1、每月领取依据民政部2010年10月规定的抚恤金，九级因战4550元/年因公3640元/年;如果你在长三角地区的，可能还要高不少抚恤金;

2、城镇户籍的安置工作，农村户籍的不一定安置工作(生活困难的可以向民政局临时补助);但是九级不属于特殊安置的范围，就是讲与普通退役的军人一样;八级以上才有特殊安置;

3、1-6级无论在职、无业都有凭普通的医保卡就可以在医保的范围内免费医疗(包括挂号费免费);7-10级就要跟着企业单位的医疗保险同步，唯一优惠的就是医疗费过高，影响家庭生活的可以向民政局申请一次性报销医保以外的50%。

4、市内交通(公交、地铁和城郊公交)免费，长途汽车、火车和飞机正价的半票(含飞机燃油税，不含机场建设费);此项政策涵盖境内各大城市和地区，但是港澳无效。

5、风景区门票优惠，有的是免费，七级以下有的是半票(对6级免票有黄山、张家界、深圳世界之窗、欢乐谷等，普通景点和收费公园免费);反而上海的科技馆等只有一定的优惠。

6、大型的机场安检走绿色通道(小型机场无奈)。

7、购买火车、长途汽车、医院门急症挂号、付费、取药有优先窗口;

8、到剧院、电影院购票享受半票。

工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金按本人工资9个月支付一次性伤残补助金。伤愈之后，继续上班，和其他人员一样同等待遇办理退休，没有区别，如果辞掉工作，可以领取一次性医疗补助和就业补助，那样的话，就只能自己去办理退休了，退休待遇也没有什么区别。