从事职业病有危害的工作不能申请补偿金与赔偿金二项吗

职业病不可以要求经济补偿金，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外。

诊断为尘肺病后又受伤属于二次工伤吗

尘肺，属于职业病的一种，要确诊该病，需经过有资质的职业病鉴定机构(一般为市级疾病预防控制中心和省级职业病防治院)负责诊断和鉴定，普通的三甲医院一般无资质对职业病进行诊断和鉴定。

职工凭职业病鉴定机构出具的 “职业病诊断证明书或鉴定书”可以向统筹地区工伤认定部门提出工伤认定申请，工伤认定部门对依法取得的职业病诊断证明书或鉴定书一般不再进行调查核实，会直接认定为工伤。

如经依法诊断为尘肺，同时又在工作时间和工作场所内，因工作原因受到外伤的，可以以两种工伤认定情形(职业病和外伤）提出工伤认定申请（一为尘肺的申请材料；二为外伤的申请材料两份材料）。 工伤认定部门依法受理后，一般会认定为两宗工伤(分别是尘肺和外伤）。

这里需要注意的是劳动能力鉴定后领取工伤保险待遇的问题，在和用人单位解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是按伤残等级高的标准领取。例如尘肺鉴定的伤残等级比外伤的等级高，则按尘肺伤残等级的标准领取。

我在一次工作中受伤了，公司已认定工伤，我还要做工伤认定吗

　　应当向当地人力资源社会保障局申请工伤认定。

原本工人自身有病，但在工作中复发，算不算工伤

不算工伤,工伤必须符合以下的情况.第十四 条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；