浙江省绍兴市九级工伤赔偿标准

绍兴市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

首先由工伤保险支付的项目为：治疗费、康复费、辅助器具费、一次性伤残补助金（九级伤残为您9个月的工资）、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费和一次性工伤医疗补助金（在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金）。

一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。

一次性伤残补贴，十级为7个月个人薪资；一次性工伤医疗补贴，十级为2个月个人薪资；一次性伤残就业补贴，十级也为2个月个人薪资；同时还有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补贴和营养费等。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据工人的补偿，然后根据识别结果，因为限制只有一年，超过处方的法律支持。 损伤导致残疾赔偿项目：医疗费，受伤住院期间伙食补助费，生活护理，工伤期间的工资，吃饭，住宿，交通费，辅助器具费，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。

绍兴职工申请工伤赔偿需准备的材料包括：首先，需提供工伤职工的身份证原件和复印件，以及代办人身份证原件和复印件。其次，对于无伤残等级或1-10级工伤人员结报时，需填写《绍兴市工伤保险费用结算表》，并提供《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》原件各一份，医疗费用的原始发票和费用总清单。

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1、绍兴市目前没有找到职业病危害检测公司，建议到“职业健康商城”上面查看附近其他城市有没有职业病危害检测公司。在职业健康商城的这些公司都是经过认证的，并且会有等级及评分，可以根据自己的需要选择合适的。

2、号）规定，绍兴市工伤职工因为病毒医疗条件限制，经本地三级医疗机构书面建议，社会保险经办机构核准，可以转往异地医疗机构治疗，一般适用层次转院原则，即先转为省级医疗机构，后外省医疗机构。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

3、对产生职业危害因素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进行一次检测，及时整改不符合项目。

4、工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

5、依法对作业场所职业危害进行申报，加强职业危害因素管理，采用先进技术、工艺改善作业条件，为从业人员提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，并教育督促其正确使用。按国家规定安装防止作业场所职业危害的设备设施，并保证持续可靠运行；按规定组织职工定期体检，对患职业病的职工积极进行治疗。

绍兴工伤赔偿2022标准

标准为：配偶每月40%，其[strong]绍兴职业病鉴定在哪里[/strong]他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准[strong]绍兴职业病鉴定在哪里[/strong]的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

绍兴市十级工伤补偿规定如下：一次性伤残补贴，十级为7个月个人薪资；一次性工伤医疗补贴，十级为2个月个人薪资；一次性伤残就业补贴，十级也为2个月个人薪资；同时还有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补贴和营养费等。

绍兴工伤赔偿标准如下：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

绍兴工伤赔偿标准有哪些绍兴工伤赔偿标准如下：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

绍兴市九级工伤赔偿标准包括[strong]绍兴职业病鉴定在哪里[/strong]了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。