职业病都有什么?

1、职业性肿瘤：由石棉、联苯胺、苯、氯甲醚、砷、氯乙烯等化学物质引起。不同行业常见的职业病包括： 鞋厂：正己烷和苯中毒，这些化学物质多存在于用作粘合剂的胶水中。 玩具厂：苯、铅中毒，这些化学物质存在于玩具厂使用的油漆中。此外，三氯乙烯、正己烷、天拿水（含苯）作为清洗剂，易引起中毒。

2、尘肺病 尘肺病是一种由于长期吸入粉尘而导致的职业病。多在采石、挖矿、打磨等工作中产生。职业性皮肤病 职业性皮肤病是由于长期接触有毒或刺激性化学物质引起的皮肤损伤。例如，某些化学原料、染料等可能导致皮肤炎症或过敏反应。

3、职业性尘肺病：共有13种。 其他呼吸系统疾病：包括6种。 职业性皮肤病：共计9种。 职业性眼病：包括3种。 职业性耳鼻喉口腔疾病：共有4种。 职业性化学中毒：包括60种。 物理因素所致职业病：共计7种。 职业性放射性疾病：共有11种。 职业性传染病：包括5种。

4、尘肺病及其他呼吸系统疾病：是最常见的职业病，主要由长期在粉尘环境下工作引起，如矿工、建筑工人等，会对肺功能造成永久性损害。职业性皮肤病：由于接触化学原料或刺激性物质导致，如化工、制药、食品加工等行业的工作者容易罹患，包括接触性皮炎、皮肤癌等。

5、不同的职业会有不同的职业病，以下是一些常见的职业病及其在工作中可能出现的时刻： 计算机工作者：肩颈疼痛、眼疲劳、手腕损伤等。长时间面对电脑屏幕、频密使用鼠标和键盘，容易导致这些职业病。 市场营销人员：亚健康、压力大等。需要在压力下工作，经常加班或出差，容易影响身体健康。

签订劳动合同时签了劳动职业危害告知书有高空作业算不算特殊工种

1、算特殊工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种[strong]高空作业算不算职业病[/strong]，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。所以不一定有职业病危害的工种一定是特殊工种，具体可以去当地人力资源与社会保障局询问。

2、劳动合同并不能单独证明特殊工种的存在。为了证明特殊工种，通常需要依赖其[strong]高空作业算不算职业病[/strong]他文件或协议的支持，确保特殊工种的特殊要求得到明确的规定和约定。这些文件可能包括补充协议、技能协议等，它们可以为特殊工种提供更详细的说明和保障。

3、人社部73号文件对特殊工种的认定进行了明确规定，主要依据工种的特殊性、工作环境的复杂性以及从业人员的技能要求等因素。特殊工种通常包括高温、高压、有毒有害、高空作业等高风险职业，以及技能要求高、需要特殊培训的工种。

4、但还必须具备下述一个条件：（1）从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年；（2）从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年；（3）从事其[strong]高空作业算不算职业病[/strong]他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。

5、对操作本人、[strong]高空作业算不算职业病[/strong]他人及周围设施的健康或安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。

6、有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。

造成职业病的工作岗位主要有哪些?

职业病岗位[strong]高空作业算不算职业病[/strong]：电工作业。含发电、送电、变电、配电工[strong]高空作业算不算职业病[/strong]，电气设备[strong]高空作业算不算职业病[/strong]的安装、运行、检修（维修）、试验工[strong]高空作业算不算职业病[/strong]，矿山井下电钳工。压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。

有毒化学品接触岗位：从事化工生产、制药、农药、染料、油漆等行业的工人，接触有毒化学品的可能性较大，可能引发职业病。 噪声作业岗位：在噪声环境中工作的人，如机械制造、建筑施工、交通运输等行业，长期暴露在高噪声环境中容易导致职业性听力损害。

造成职业病的工作岗位主要有以下几类：有毒行业；粉尘行业；产生细菌病的职业；产生皮肤感染病的行业；极度气温下工作的行业；在稀薄或高温大气中工作的职业；光线不适宜条件下工作的岗位；需要连续使用身体某个部位的职业，等等。

显影蚀刻、刷膜、镀镍金、化镍金、压合、去膜等岗位，会接触大量的有毒的化学物质、金属粉尘、烟雾、噪音、辐射等，会加大员工患病的可能，所以属于职业病危害的岗位。从事对员工有职业危害的公司，应该定期对组织员工体检，及时检测员工的身体状况，并在工作中加大防护力度，减小员工的患病几率。

污水处理厂职业病危害的岗位主要包括长期暴露于高噪声环境、接触化学毒物以及高温环境下作业的岗位，生产环节则贯穿这些岗位的操作过程。具体来说：高噪声环境岗位：岗位：主要涉及污水处理设备的运行和维护岗位，如泵房、鼓风机房等。危害：长期在这些高噪声环境中工作，工作人员可能患上噪声聋，导致听力下降。

职业病危害严重的建设项目

【答案】[strong]高空作业算不算职业病[/strong]：（1）建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算[strong]高空作业算不算职业病[/strong]，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用；（2）职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工；（3）建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。

在建设项目中，有些职业病的危害比较严重。以下是一些可能会导致严重职业病危害的建设项目： 建筑施工：建筑施工过程中可能涉及到高空作业、吊装操作、钢筋焊接等工作，存在着跌落、物体打击、电气触电、有害气体吸入等职业病危害。

职业病危害严重的建设项目的防护设施设计应该包括以下方面： 确定职业病危害源：首先要对项目中可能存在的职业病危害源进行全面的调查和评估，包括化学物质、噪音、震动、粉尘等因素。

严重职业病危害的建设项目主要包括以下几种情形： 可能产生放射性职业病危害因素的：这类建设项目涉及放射性物质的使用或处理，对工作人员的健康构成严重威胁。

劳动法并没有规定有害工种每月保健费用的，由各用人单位根据本单位的实际情况自行制定有害工种的补贴标准。根据《中华人民共和国职业病防治法》对职业危害工种的保护规定有：第十八条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

石油化工企业建设项目属于职业病危害严重的建设项目。根据国家安监总局指定的建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版），只有严重、较重、一般三个级别，没有较严重这个级别。化工项目都是严重。

应当认定工伤的情形

1、应当认定为工伤的情形主要包括以下几种：职工从事领导临时指派工作受伤：情形描述：当职工被公司上级指派从事临时工作，且这些工作有利于企业的正常生产时，若在此过程中发生事故导致受伤，应认定为工伤。关键点：临时指派、有利于企业正常生产、发生事故受伤。

2、应当认定为工伤的情形主要包括以下几种：职工从事领导临时指派工作受伤：情形说明：当职工根据公司上级的指派，从事有利于企业正常生产的临时工作时，如果在此过程中发生事故并导致伤害，应认定为工伤。这包括但不限于临时性的工作任务、项目或活动。

3、应当认定为工伤的情形主要包括以下几种：职工从事领导临时指派工作受伤：情形说明：当职工在公司上级的指派下从事临时工作时，如果这些工作有利于企业的正常生产，且在此过程中发生事故导致职工受伤，那么这种情况应被认定为工伤。这包括了各种因工作指派而产生的伤害情形。

4、应当认定为工伤的情形主要包括以下几种：职工从事领导临时指派工作受伤：情形说明：只要是公司上级指派或是从事指派的临时工作，且这些工作有利于企业正常生产，若在此过程中发生事故，应认定为工伤。职工在工作期间突发疾病死亡或因工外出期间发生交通事故致残：情形说明：这两种情况属于工伤的特殊情形。

5、应当认定为工伤的法定情形主要包括以下七种：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：这种情况是指员工在正常的工作时间和工作场所内，由于执行工作任务或操作设备等原因，不幸遭遇事故并导致身体受到伤害。

职业病与工伤鉴定标准区别是什么

1、职业病与工伤鉴定标准区别是职业病必须是法律规定的特定病情，而工伤指的是在工作期间受的伤。职业病的范围比工伤的范围小，虽然这两种情况对于员工都对身体健康有损坏，但是赔偿条件和法律依据是不太的。

2、职业病不算工伤：职业病是指在日常工作中，因未采取保护措施而患上的疾病，与工伤的概念不同。工伤通常指因工作原因受到的事故伤害。职业病可申请工伤鉴定：尽管职业病本身不被视为工伤，但员工在患上职业病后，有权申请工伤鉴定。若职业病被鉴定为达到工伤标准，则可享受工伤保障。

3、职业病本身不算工伤，但职业病可以申请工伤鉴定，达到工伤标准的可以享受工伤保障。以下是关于职业病与工伤关系的详细解职业病与工伤的区别：职业病指的是在日常工作中未采取保护措施而患上的疾病，它与工伤不是同一概念。工伤通常指的是在工作过程中因意外事故或职业病以外的因素导致的伤害。

4、职工工伤致残程度鉴定标准主要针对因工作原因导致的伤害或疾病，而职业病致残程度鉴定标准则更加聚焦于长期在工作中接触有害因素导致的健康问题。这两者的鉴定范围有所重叠，但也各有侧重。鉴定等级划分 在鉴定等级划分上，职工工伤与职业病致残程度鉴定标准也有所不同。

5、职业病本身不算工伤，但职业病可以申请工伤鉴定，达到工伤标准的可以享受保障。工伤鉴定标准主要包括以下等级：工伤鉴定标准 一级工伤：在器官缺失或功能完全丧失，且其他器官不能代偿的情况下，会被确定为一级工伤。这意味着患者的身体状况极为严重，几乎完全丧失了劳动能力。

6、职业病工伤认定与工伤鉴定的主要区别如下：定义与目的 职业病工伤认定：是确认劳动者是否因工作原因受到职业病伤害，并判断其是否能享受工伤待遇的过程。这是工伤处理的第一步，也是基础环节。工伤鉴定（劳动能力鉴定）：是对已经认定为工伤的劳动者进行伤残等级和生活自理能力的鉴定。

7、职业病：指在特定工作条件下，职工因长期接触有毒有害物质、机械性作用、物理性作用和生物性作用而患上的疾病。如矽肺、尘肺、铅中毒等。工伤：指在工作中造成的身体或精神方面的损害，包括因机器故障导致的受伤、猝死，或工作中发生的交通事故等。