我在一公司工作六年想自动离职。在离职前想让公司给我做个职业病检查，公司有义务吗

首先，你是做什么职业的，一般比较敏感的行业，可能连每年体检都没有，何况还在你准备要离职前给你做职业病体检，伙计，你想想，如果我是公司的话，你要离职了，还要最一个职业病体检，意味着有可能拿着这份职业病报告去起诉公司，就算你自己并没有想用这个来要挟公司，公司也不会给你做，毕竟他的以防万一吧，而且，劳动合同法里也没有明确规定，每个公司要给每个员工体检，何况你还是职业病体检，想必你的合同里一定也没有，所以，伙计，你想太多了，如果你非要做职业病体检，你还是找正规医院，和劳动机构吧，这是我的意见，请参考

那不可能。第一你是自动离职，万一检查出有病还得治疗，给补偿，这种事单位会干吗？第二职业病检查是委托专业医院和医生进行，是规定的时间和医院进行，其检查结果需经专家小组确认才有效，不是一个大夫说了算的。

当然有，如果公司不履行对你做个人职业病检查那么你可以通过相关的法律程序自己做检查，对检查的结果是与否，公司会给你一个说法的，但条件你必须向该公司的相关部门和领相关领导当面或书面提出。

主要负责人职业健康培训证几年一次

一年一次

用人单位主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业病危害的劳动者的继续教育的周期为一年。加强用人单位职业健康培训，是提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护能力的重要途径，是预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康的源头性、基础性举措。

一个体检主任要掌握什么

工作职责：

一、在院长领导下，全面负责体检科业务和行政管理工作。

二、负责制定体检科的管理制度及方案，同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。

三、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。

四、监督各种检查项目的质量。

五、督促科室工作人员严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化服务。

六、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。

七、完成医院另行规定的其它职责。

工作要求：熟悉并遵守相关法律法规及医院的规章制度，坚持原则，廉洁自律，熟练掌握

业务技能，保持认真、团结、严谨、务实的工作态度，运用科学管理方法，做到反应问题准

首先谢谢邀请 作为一个体检机构的负责人 体检机构主任应该掌握以下方面的内容

1，必须掌握卫生部《健康体检管理条例和规定》，熟悉体检机构的业务范围和运营机制。

2.熟悉质控管理及各种诊疗操作规范。

3，要对绩效考核和运营管理熟悉掌握。

4，熟悉体检机构的构成及人员配置，健康管理的内容， 对主检医师及层级管理要熟悉掌握。

5，熟悉职业病管理条例及体检准则。

6，掌握良好运营和管理手段，开发和维护体检客户，提高体检客户的依从性。

总之 一个体检中心的主任等同于一个小医院的负责人 必须是一个多面手 要有很强的管理能力和专业水平。

天津市疾病预防控制中心介绍

简介：天津市疾病预防控制中心（以下简称“疾控中心”）原为天津市卫生防疫站，始建于1953年，1984年更名为天津市卫生防病中心，2006年更名为天津市疾病预防控制中心。注册资本：28575万人民币