一害档案的主要内容共有多少项

用人单位职业卫生档案的内容主要有以下几个方面：

一、国家有关职业病防治工作的法律、法规、规范、标准的清单及有关文本。

二、职业卫生管理方针、目标，职业卫生管理制度，职业病防治工作计划和年度总结。

三、职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工。

四、职业卫生管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件。

五、建设项目职业病危害管理档案。

1建设项目计划任务书及批准文件等；

2建设项目初步设计书；

3工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料；

4全套竣工图纸、验收报告、竣工总结；

职业卫生健康监护档案都包括哪些内容

<用人单位职业健康监护监督管理办法>安监局第49号令二〇一二年四月二十七日第十九条 用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。职业健康监护档案包括下列内容：

（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；

（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；

（三）历次职业健康检查结果及处理情况；

（四）职业病诊疗资料；

（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。

职业健康监护档案包括：工人的基本情况（姓名、性别、住址、文化程度），接害职业史，既往病史（重点记录职业禁忌症，职业接害可能导致的疾病）自觉症状及体症，一般体格检查，根据接害物针对性健康检查和仪器检查。

职业病档案可以手填吗

可以。

但必须遵循相关法规和标准，确保信息的准确性和完整性。根据我国相关规定，职业病档案应包括劳动者的工作经历、职业史、既往史和职业病危害接触史等信息。在填写过程中，应注意以下几点：

1. 确保档案内容的真实性：填写的信息应真实反映劳动者的职业健康情况，不得虚假或误导。

2. 详实完整：档案应包含所有必要的个人信息和职业病危害接触史，以便于职业病诊断和鉴定。

3. 规范书写：字迹清晰，格式规范，以便于阅读和理解。

4. 保护隐私：在填写过程中，注意保护劳动者的个人隐私，避免泄露。

总之，在填写职业病档案时，应严格按照相关规定，确保内容的真实性、完整性和规范性。同时，保护好劳动者的个人隐私。

职业病健康档案要保存多少年

根据《职业病防治法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当为其在岗职工建立职业健康档案，并对离岗职工的职业健康档案予以妥善保管。职业健康档案保存的年限应当至少为该职工工作期间和退休后二十年。具体的保存年限要根据不同的地区和行业的规定而定。

职业病体检结果企业应该如何处理

职业病体检结果企业应该存档。 职业病体检周期，一般一年进行一次（少数2年一次），企业应该给职工建立职业病健康档案，职业病体检报告，需要存档。 对于你的问题，是一定要按国家规定执行。

1、入职体检时检出职业禁忌症、企业有权可以直接解聘。

2、岗中体检时检出员工有职业禁忌症，依照规定不能从事现有环境的工作，公司有权安排员工调岗，不服从调岗者，可以劝退。

3、有传染病的员工，企业应该让员工请病假回去治疗，不在传染期的传染病可以安排妥当的工作，或者劝其病退。

4、体检过程中有些个人疾病需要复查的情况，首先与职业无关的疾病可以不在职业病体检范围内，如果职业病体检包含了与职业无关的疾病的检查项目，需要复查的，企业就应该付复查费。检查费付了，复查费就要付。

5、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。所以这个需要企业有专门的工作人员去做工作。必须进行离岗前的体检，不进行离岗前体检的，不给办理离岗或辞职手续。否则会给企业带来不确定性的风险。